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休產(chǎn)假期間可以請哺乳假嗎

2022-08-17 20:25

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《勞動法》第四十二條女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。 但是,“女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的”不能解除勞動關(guān)系,這一點并不是死的,如果員工有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為,單位依然有權(quán)解除勞動關(guān)系。 根據(jù)《勞動法》第62條、第63條規(guī)定:產(chǎn)期是指女性生產(chǎn)后的90天,哺乳期是指女性生產(chǎn)后至其孩子滿周歲期間。在哺乳期期間,單位要給哺乳假,每天兩次,每次半個小時,可以合并使用。 如果該員工產(chǎn)假后,不按時上班,一直請事假,需要公司同意后才可以,如果單位沒有同意,員工還不來上班,可以以曠工論處,曠工連續(xù)多少天的,可以依照公司規(guī)章制度解除勞動關(guān)系。這種屬于嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)的行為被解除勞動關(guān)系,不受上述條款約束。但單位要把相關(guān)事實證據(jù)提前準(zhǔn)備好。

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