工傷職工一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的
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一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，是法律規(guī)定由用人單位向與其解除勞動關(guān)系的五到十級工傷的職工一次性支付的費(fèi)用，分別用于傷殘后的醫(yī)療、營養(yǎng)費(fèi)用和對因工傷導(dǎo)致的就業(yè)能力損失的補(bǔ)償。企業(yè)參加了工傷保險，兩項費(fèi)用應(yīng)由社保基金支付;企業(yè)未參加工傷保險，兩項費(fèi)用應(yīng)由用人單位按照賠償標(biāo)準(zhǔn)支付。 而解除或終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位解除或終止勞動合同時，對符合法律規(guī)定情形，按照法律規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)或約定標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。決定用人單位是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的是解除或終止勞動合同的原因，只要符合法定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形，用人單位就應(yīng)當(dāng)在勞動合同解除或終止時向勞動者支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。法律并未圈定獲取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的勞動者的范圍，更未將工傷職工排除在獲取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的勞動者范圍之外。 因此，無論勞動者是否為工傷職工，都有權(quán)按照法律規(guī)定獲取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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職工因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的,該職工與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系后,由工傷保險基金支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。
其中傷殘補(bǔ)助金中一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘津貼是存在沖突的，不能同時享受。
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工傷一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的被鑒定為工傷五級及更低才會擁有的。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)由各個省確定。其中，北京市的規(guī)定為五級工傷的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為十八個月上年度職工月平均工資；六級工傷為十五個月平均工資；七級工傷的數(shù)額為
2022.04.16 15,535 -
工傷一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的被鑒定為工傷五級及更低才會擁有的。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)由各個省確定。其中，北京市的規(guī)定為五級工傷的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為十八個月上年度職工月平均工資；六級工傷為十五個月平均工資；七級工傷的數(shù)額為
2020.01.18 1,235 -
一次性工傷傷殘就業(yè)補(bǔ)助金一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)由各個省確定。例如，上海市，勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。五級傷殘的，分別為18個月的上年度全市職工月平均工資；六級傷殘的，分別為15個月；七級傷殘的，分
2020.05.20 1,048
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工傷一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)
工傷保險條例第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘
2022-04-08 15,340 -
工傷職工一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資； （二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人
2022-04-10 15,340 -
工傷一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為１６個月的本人工資，六級傷殘為１４個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單
2022-02-21 15,340 -
一次性傷殘補(bǔ)助金工傷職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)
第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。 勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。 第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出
2022-03-31 15,340
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一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由誰支付工傷一次性傷殘補(bǔ)助金通常是由工傷保險基金，按照傷殘等級支付。根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定，工傷等級一到十級都可以申領(lǐng)一次性傷殘補(bǔ)助金。申請單位或者職工本人，攜帶規(guī)定資料本地社保機(jī)構(gòu)提出申請即可。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系
5,584 2022.05.11 -
00:51
一次性就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)一次性就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)是：1、五級傷殘的，需要支付相當(dāng)于18個月的工資作為支付一次性傷殘補(bǔ)助金；2、六級傷殘的，需要支付相當(dāng)于15個月的工資作為支付一次性傷殘補(bǔ)助金；3、七級傷殘的，需要支付相當(dāng)于15個月的工資作為支付一次性傷殘補(bǔ)助金；
12,905 2022.04.17 -
01:15
一次性傷殘補(bǔ)助金如何計算職工遭遇工傷的，一次性傷殘補(bǔ)助金根據(jù)傷殘等級和本人工資金額計算，一級傷殘的金額是本人27個月工資，二級傷殘的金額是本人25個月工資，三級傷殘的金額是本人23個月工資，四級傷殘的金額是本人21個月工資，五級傷殘的金額是本人18個月工資，六級傷
9,584 2022.04.17
