附錄一勞動爭議仲裁證據(jù)清單
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勞動仲裁證據(jù)材料清單：當事人主體資格的證明文件；當事人之間存在勞動關系的證明資料；支持其仲裁請求的證明文件；其他與案件有關的證據(jù)材料。發(fā)生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據(jù)。證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，由用人單位提供，否則承擔不利后果。
證據(jù)清單(范本) 序號證據(jù)名稱證明對象和內容頁碼 1、申請人身份證/戶口簿證明申請人主體資格1 2、企業(yè)工商注冊電腦咨詢單/組織機構代碼數(shù)據(jù)登記表證明被申請人主體資格2 3、勞動合同書證明雙方存在勞動關系及入職時間3-6 4、工資條/銀行存折證明雙方存在勞動關系及申請人工資數(shù)額7 5、工作牌/上崗證證明雙方存在勞動關系及申請人的工作崗位8 6、解除勞動關系通知/證明證明雙方存在勞動關系及解除勞動關系的原因9 7、工傷認定書、勞動能力等級鑒定書證明申請人被認定為工傷及傷殘等級10-15 8、醫(yī)院疾病證明、住院出院證明、收據(jù)證明申請人傷亡情況，醫(yī)療期及已支付費用等16-18 9、考勤記錄證明申請人工作時間、加班時間19 提交人：xx提交時間：xx年x月x日 接收人：接收時間:xx年x月x日
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勞動仲裁申請證據(jù)清單需要提供《申請書》、《證據(jù)材料清單》、《當事人送達地址確認書》三份材料。要收集一些能夠證明你與這個單位存在勞動關系的證據(jù)，比如工裝、工作證、工作牌、工資卡（工資條）、考勤記錄、社保繳費記錄、同事證言等都可以。申請書和證據(jù)材料清單可以手寫也可
2020.07.30 781 -
勞動仲裁證據(jù)清單范本勞動者在申請仲裁時一般提交如下證據(jù)： 1、書面勞動合同； 2、工資支付憑證或記錄（包括工資條、銀行對帳單、工資領取簽字表等）； 3、社保繳費證明； 4、個人所得稅完稅證明； 5、解除（或終止）勞動合同證明書； 6、“工作證”、“服務證”等能
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勞動仲裁證據(jù)材料目錄清單怎么寫證據(jù)材料目錄清單包含證據(jù)編號，證據(jù)名稱和證據(jù)目的，該清單是為了讓證據(jù)更加清晰，有利于法院對案件的審理。
2020.02.13 1,110
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勞動爭議仲裁證據(jù)清單是什么
1、當事人主體資格的證明文件；當事人之間存在勞動關系的證明資料；支持其仲裁請求的證明文件；其他與案件有關的證據(jù)材料。發(fā)生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據(jù)。 2、證據(jù)屬于用人單位掌握管理
2022-06-25 15,340 -
勞動爭議勞動仲裁證據(jù)目錄
1）工資卡、工資存折、單位蓋章確認的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊；2）用人單位為勞動者繳納各項社會保險費的記錄；3）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；4）勞動者填
2022-05-08 15,340 -
附錄勞動仲裁證據(jù)目錄
1）工資卡、工資存折、單位蓋章確認的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊；2）用人單位為勞動者繳納各項社會保險費的記錄；3）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；4）勞動者填
2022-05-09 15,340 -
附勞動仲裁證據(jù)目錄
1）工資卡、工資存折、單位蓋章確認的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊；2）用人單位為勞動者繳納各項社會保險費的記錄；3）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；4）勞動者填
2022-04-23 15,340
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勞動爭議仲裁時效勞動爭議仲裁時效的規(guī)定如下： 1、勞動爭議仲裁時效是相對比較短的，原則上是一年之內提出仲裁的申請，這是一般時效； 2、特殊時效：欠薪加在職，時效不受限。 在勞動關系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動報酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動仲裁不受一年
3,706 2022.04.17 -
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勞動爭議仲裁有效期勞動爭議申請仲裁的時效為一年。發(fā)生勞動爭議，應當仲裁前置。也就是需要先向仲裁委員會的申請進行仲裁，之后如果對仲裁的結果不服，再向人民法院起訴。申請仲裁需要在訴訟時效內提出。勞動仲裁訴訟時效的計算是從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起開
4,996 2022.04.17 -
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勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關系存
3,017 2022.05.11
