試用期辭職口頭協(xié)議可以嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
試用期可以口頭辭職。勞動者辭職提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位。用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
-
試用期可以口頭辭職嗎法律規(guī)定的試用期辭職只要。是提前三天通知用人單位解除勞動合同就可以了，沒有規(guī)定口頭還是書面形式，所以勞動者可以口頭進行辭職，但是一般還是建議進行書面辭職比較穩(wěn)妥，書面辭職一是將辭職表達清楚，二是保留一定的書面文件，以防在勞動爭議方面有相關確
2022.04.12 3,021 -
試用期可口頭辭職嗎試用期可以口頭辭職，但轉正后辭職必須提前三十日以書面形式通知用人單位。用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。勞動者違法解除勞動合同，造成用人單位損失的，應當承擔賠償責任。
2020.09.05 159 -
在試用期可以口頭辭職嗎試用期可以口頭辭職，轉正后必須書面辭職。勞動者辭職提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位。用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
2020.05.07 172
-
試用期可以口頭辭職嗎？
根據(jù)中華人民共和國相應的規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)是可以口頭辭職的。按照該規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)提前三天通知用人單位就可以進行離職了。當然這種離職勞動者最好是保管好相應的一個證據(jù)，比如說離職申請，當時的一
2022-09-04 15,340 -
試用期可以口頭辭職嗎
根據(jù)中華人民共和國勞動合同法相應的規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)是可以口頭辭職的。按照該規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)提前三天通知用人單位就可以進行離職了。當然這種離職勞動者最好是保管好相應的一個證據(jù)，比如說離職申請
2022-07-04 15,340 -
試用期間可以口頭辭職嗎
根據(jù)中華人民共和國勞動合同法相應的規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)是可以口頭辭職的。按照該規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)提前三天通知用人單位就可以進行離職了。當然這種離職勞動者最好是保管好相應的一個證據(jù)，比如說離職申請
2021-03-17 15,340 -
試用期內(nèi)可以口頭辭職嗎？
根據(jù)中華人民共和國勞動合同法相應的規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)是可以口頭辭職的。按照該規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)提前三天通知用人單位就可以進行離職了。當然這種離職勞動者最好是保管好相應的一個證據(jù)，比如說離職申請
2022-07-23 15,340
-
01:01
試用期可以隨意辭職嗎勞動者在試用期內(nèi)是不可以隨時離職的，勞動者在試用期期間辭職，需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動關系。 職工如果不提前遞交辭職信就離職，企業(yè)可以認定其是擅自離職，只能按曠工處理，扣除曠工工資。但是勞動者不需支付賠償金。根據(jù)規(guī)定，勞動合同期
1,175 2022.05.21 -
00:58
試用期內(nèi)可以隨時辭職嗎試用期中個人一般是不可以隨時辭職的。試用期辭職需要提前3天通知用人單位或者在與用人單位協(xié)商一致的情況下，也可以解約。試用期是指包括在勞動合同期限內(nèi)，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限，這是一種
52,370 2022.10.04 -
00:58
試用期期間公司可以辭退員工嗎職工尚在試用期間，公司有正當理由的話，公司當然可以辭退職工。具體來說，這主要依據(jù)了我國勞動合同法第21條的規(guī)定。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，在職工的試用期間，如果職工出現(xiàn)了法律規(guī)定的過失性的錯誤，這時候用人單位就有權利單方解除地勞動合同。具體包括
3,303 2022.04.15
