勞動(dòng)仲裁結(jié)果執(zhí)行問(wèn)題探討
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根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)仲裁法》的規(guī)定,勞動(dòng)仲裁裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力。只要對(duì)方未在法定期限內(nèi)提起訴訟,該裁決即發(fā)生法律效力。如果對(duì)方拒不履行裁決義務(wù),您可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。 在此過(guò)程中,需要向人民法院提交一份書面申請(qǐng)執(zhí)行書,并提交裁決書原件。同時(shí),您需要明確申請(qǐng)執(zhí)行的事項(xiàng),該事項(xiàng)應(yīng)僅限于裁決書中所確定的范圍,不得超出裁決范圍提出其他要求。
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勞動(dòng)仲裁案件，立案標(biāo)準(zhǔn)如下: 1、申請(qǐng)人是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人或其他組織。 2、有明確的被申請(qǐng)人。 3、有具體的申請(qǐng)請(qǐng)求和事實(shí)理由。 4、屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理范圍。
根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十一條規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的勞動(dòng)仲裁調(diào)解書、裁決書逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。依照《民事訴訟法》第二百二十四條第二款規(guī)定，法律規(guī)定由人民法院執(zhí)行的其他法律文書（含勞動(dòng)仲裁裁決），由被執(zhí)行人所在地或者財(cái)產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行，也就是您可以向上述兩地法院的任何一地申請(qǐng)執(zhí)行已經(jīng)生效的勞動(dòng)仲裁裁決。
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仲裁后不執(zhí)行仲裁結(jié)果如果勞動(dòng)仲裁做出裁決后，雙方在法定時(shí)間內(nèi)都沒有起訴，那么可以向單位所在地的基層人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行
2020.03.09 251 -
勞動(dòng)仲裁后老板不執(zhí)行仲裁結(jié)果，該怎樣辦根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第30條規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起15日內(nèi)，可以向人民法院起訴期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。 第31條規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書和裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人不履行
2024.06.24 40 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁與勞動(dòng)仲裁法的問(wèn)題勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁分為以下四個(gè)程序：1．申請(qǐng)與受理。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁必須有當(dāng)事人的申請(qǐng)，否則不能仲裁。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi)，即提出仲裁要求的一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。仲裁委員會(huì)在收到申請(qǐng)書后，應(yīng)在七
2024.05.17 47
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房屋強(qiáng)制執(zhí)行問(wèn)題探討
根據(jù)《關(guān)于人民法院民事執(zhí)行中查封、扣押、凍結(jié)財(cái)產(chǎn)的規(guī)定》第七條，當(dāng)被執(zhí)行人及其所撫養(yǎng)的家屬所擁有的房屋及生活物品超出了他們?nèi)粘Ｉ钏钑r(shí)，人民法院將依據(jù)申請(qǐng)執(zhí)行人的請(qǐng)求，在確保被執(zhí)行人及其所扶養(yǎng)家屬的
2024-11-14 15,340 -
申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁結(jié)果出來(lái)了怎么執(zhí)行
勞動(dòng)仲裁勝訴后，只要對(duì)方未提起訴訟，該裁決已經(jīng)生效。而對(duì)方拒不履行裁決義務(wù)，你們可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。 1、提交書面申請(qǐng)執(zhí)行書。 2、需要向人民法院提交裁決書原件而不是復(fù)印件。 3、申請(qǐng)執(zhí)行的事
2022-08-09 15,340 -
勞動(dòng)仲裁勝訴對(duì)方不執(zhí)行勞動(dòng)仲裁結(jié)果怎么辦
可以到有管轄權(quán)的法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行?！睹袷略V訟法》第二百三十六條發(fā)生法律效力的民事判決、裁定，當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的，對(duì)方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行，也可以由審判員移送執(zhí)行員執(zhí)行。調(diào)解書和其他
2022-02-28 15,340 -
標(biāo)題：關(guān)于仲裁處理方式的問(wèn)題探討
勞動(dòng)者如果因工傷受傷，用人單位在一個(gè)月內(nèi)未向社保部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，勞動(dòng)者或其親屬可以在一年內(nèi)攜帶相關(guān)資料到當(dāng)?shù)厣绫２块T申請(qǐng)工傷認(rèn)定。具體操作可參考以下步驟： 1. 向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）
2024-11-08 15,340
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勞動(dòng)仲裁結(jié)果多久出來(lái)勞動(dòng)仲裁出結(jié)果，一般需要四十五日。 仲自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起計(jì)算，案情復(fù)雜需要延期的，延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日，逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟，勞動(dòng)仲裁需要的程序具體如下： 1、仲裁申請(qǐng)，當(dāng)
11,987 2022.10.12 -
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勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行流程勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行流程，具體如下： 1、申請(qǐng)人或者其代理律師查詢，了解被申請(qǐng)人人的相關(guān)財(cái)產(chǎn)線索； 2、擬寫強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書，提交到執(zhí)行法院； 3、法院在7天內(nèi)決定是否立案； 4、立案后，進(jìn)入執(zhí)行程序，查詢被執(zhí)行人名下的財(cái)產(chǎn)，采取不同的執(zhí)行措施。
3,001 2022.04.17 -
01:13
勞動(dòng)仲裁仲裁期限是多久申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的有效期為一年時(shí)間。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計(jì)算： 1、申
3,148 2022.10.03
