工傷賠償金是否有年終獎？
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年終獎算工資薪金。工資總額由下列六個部分組成：津貼和補貼；獎金；加班加點工資；計時工資；計件工資；特殊情況下支付的工資。工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。
工傷休息不應該扣年終獎。工傷治療和修養(yǎng)期間工資和福利待遇保持不變，不應該扣除獎項。如果勞動合同明確規(guī)定年終獎金屬于勞動報酬的一部分，或者用人單位將發(fā)放年終獎金規(guī)定在規(guī)章制度里，那么用人單位不能無故扣發(fā)員工的年終獎金。相關法律規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
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工傷休息是否扣年終獎工傷休息不應該扣年終獎。工傷治療和修養(yǎng)期間工資和福利待遇保持不變，不應該扣除獎項。如果勞動合同明確規(guī)定年終獎金屬于勞動報酬的一部分，或者用人單位將發(fā)放年終獎金規(guī)定在規(guī)章制度里，那么用人單位不能無故扣發(fā)員工的年終獎金。相關法律規(guī)定，職工因工作
2020.03.31 190 -
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工傷休息是否會扣年終獎工傷休息不應該扣年終獎。工傷治療和修養(yǎng)期間工資和福利待遇保持不變，不應該扣除獎項。如果勞動合同明確規(guī)定年終獎金屬于勞動報酬的一部分，或者用人單位將發(fā)放年終獎金規(guī)定在規(guī)章制度里，那么用人單位不能無故扣發(fā)員工的年終獎金。相關法律規(guī)定，職工因工作
2022.06.06 613
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工傷賠償金含否包括年終獎
工傷賠償標準是含年終獎，工傷的賠償應該是根據對方的實際損失來進行賠償。 1、如有能證明勞動關系的證據，建議及時向勞動部門申報工傷認定，由單位支付工傷待遇。 2、工廠沒有幫員工買工傷保險，工傷職工享受相
2022-11-10 15,340 -
十級傷殘的賠償標是否包含基本獎金和年終獎
一般會在勞動合同或錄用通知等文件中列明工資的構成，年薪是否包含年終獎，如何發(fā)放年終獎也應在合同中列明。如果沒有明說，就是打了一個擦邊球，法律及法規(guī)保護的是工資，年終獎屬于獎金性質，也就是屬于企業(yè)根據自
2022-07-14 15,340 -
工傷賠償包括年終獎嗎？
工傷賠償標準是含年終獎，工傷的賠償應該是根據對方的實際損失來進行賠償。 1、如有能證明勞動關系的證據，建議及時向勞動部門申報工傷認定，由單位支付工傷待遇。 2、工廠沒有幫員工買工傷保險，工傷職工享受相
2022-06-12 15,340 -
工傷賠償年終獎怎么算
請問您跟單位的工傷賠償有沒有達成協(xié)商？如果認定為工傷的話，您可以向單位主張工傷賠償，包括一次性醫(yī)療補助金，一次性傷殘補助金，一次性就業(yè)補助金，醫(yī)療費，護理費，誤工費，營養(yǎng)費，交通費，停工留薪期間的工資
2022-03-23 15,340
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年終獎要干滿一年才有嗎年終獎不想要干滿一年才有。年終獎是福利中的一種，不是國家相關法律法規(guī)規(guī)定的。年終獎要由合同和單位的規(guī)章制度決定，即使有年終獎，也是按照入職月份占比來進行發(fā)放的。每個公司的規(guī)定不一樣。年終獎是否發(fā)放，并未寫入勞動法中，意思就是，并非企業(yè)必須給
7,999 2022.04.17 -
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退休后是否還有工傷賠償一般情況下，退休后是沒有工傷賠償的。因為申領工傷賠償金的前提條件必須是經當地人力資源和社會保障局認定為工傷，而認定為工傷要建立在雙方是勞動關系的基礎上，由于退休職工已不符合用工主體的資格，故不能申請工傷認定，所以沒有工傷賠償。員工退休后發(fā)生
15,378 2022.07.10 -
01:07
年終獎金要交個人所得稅嗎工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務人發(fā)放時代扣代繳：先將
7,036 2022.04.15
