勞動仲裁的概念與理解
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勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。 法律援助是指由政府設(shè)立的法律援助機(jī)構(gòu)組織法律援助的律師，為經(jīng)濟(jì)困難或特殊案件的人給予無償提供法律服務(wù)的一項法律保障制度。
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仲裁的概念和特點仲裁的概念和特點如下： 1、具有更大的選擇性，仲裁當(dāng)事人可以協(xié)議選擇仲裁機(jī)構(gòu)、選任仲裁員、選擇審理的方式。仲裁解決爭議的范圍小。可仲裁的范圍僅限于平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛與其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛，在實踐中多數(shù)是法人之間的合
2023.01.13 93 -
從概念的角度來講勞動仲裁是指什么1、首先，從概念的角度來講勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。 2、就省直轄如何查詢勞動仲裁是否立案的問題，可以去單位所在地勞動仲裁委員會，且相關(guān)仲裁文書無效情況在《民事訴訟法》第二百一十七條已予以說明
2024.07.01 35 -
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勞動仲裁的概念是什么勞動仲裁的程序是怎樣的, 勞動仲裁條件有哪些
勞動仲裁的概念 勞動仲裁是指勞動爭議當(dāng)事人將勞動爭議提交勞動爭議仲裁委員會處理，由其就勞動爭議的事實與責(zé)任做出對雙方當(dāng)事人具有約束力的判斷和裁決。 勞動仲裁程序 根據(jù)《勞動法》第八十三條以及《企業(yè)勞動
2022-03-08 15,340 -
勞動爭議仲裁宣傳的概念是什么?
經(jīng)仲裁庭調(diào)解無效或仲裁調(diào)解書送達(dá)前當(dāng)事人反悔，調(diào)解失敗的，勞動爭議的處理便進(jìn)入裁決階段。仲裁庭的裁決要通過召開仲裁會議的形式做出。一般要經(jīng)過庭審調(diào)查、雙方辯論和陳述等過程，最后由仲裁員對爭議事實進(jìn)行充
2022-08-01 15,340 -
涉外仲裁的概念以及與國內(nèi)仲裁的區(qū)別
涉外仲裁是對具有涉外因素的經(jīng)濟(jì)、海事等糾紛進(jìn)行審理和裁決的活動。與國內(nèi)仲裁相比，涉外仲裁有很大的不同。 涉外仲裁與國內(nèi)仲裁一般有三種不同，分別為機(jī)構(gòu)的選定，規(guī)則的選定，裁決是否最終局不同。 （1）仲裁
2023-12-18 15,340 -
仲裁概念和普通仲裁概念有什么區(qū)別
這里所講的普通仲裁即仲裁法規(guī)定的仲裁。普通仲裁與勞動爭議仲裁有以下區(qū)別： （1）法律依據(jù)不同。普通仲裁依據(jù)的是仲裁法：勞動爭議仲裁依據(jù)的是《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例
2022-11-02 15,340
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勞動爭議仲裁與民商事仲裁的區(qū)別是什么勞動爭議仲裁與民商事仲裁的區(qū)別有四點，分別是： 1、機(jī)構(gòu)設(shè)置方面不同，仲裁委員會不按行政區(qū)劃層層設(shè)立，可以在直轄市和省、自治區(qū)人民政府所在地的市設(shè)立；而勞動爭議仲裁委員會是按行政區(qū)劃分別在縣、市和市轄區(qū)等設(shè)立的處理勞動爭議的特別機(jī)構(gòu)； 2、
3,453 2022.10.08 -
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物權(quán)與所有權(quán)的概念物權(quán)和所有權(quán)，不是相同的概念，兩者屬于包含與被包含的關(guān)系。所有權(quán)是物權(quán)的一種，是最為典型的物權(quán)的類型。物權(quán)就是自然人、法人所享有的直接對物進(jìn)行支配的權(quán)利。這種支配的權(quán)利是絕對性的，排他的，任何人不得進(jìn)行干涉。物權(quán)總的來說，包括了所有權(quán)、擔(dān)保
3,564 2022.04.15 -
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勞動仲裁仲裁期限是多久申請勞動仲裁的有效期為一年時間。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計算： 1、申
3,148 2022.10.03
