企業(yè)破產(chǎn)勞動者的是解除還是終止
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屬于勞動合同的終止。勞動合同法：第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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公司破產(chǎn)是終止勞動合同的情形之一。有勞動者開始依法領(lǐng)取養(yǎng)老金、公司被依法宣告破產(chǎn)、被責(zé)令關(guān)閉、吊銷營業(yè)執(zhí)照等情形的，勞動合同終止，雙方的勞動關(guān)系消滅。
公司被依法宣告破產(chǎn)的，勞動合同不是解除而是終止。在此情形下，公司需要出具給勞動者終止勞動合同的證明，并依法向其支付經(jīng)濟補償金，勞動者每在公司工作滿一年的，就可以獲得一個月工資的補償金。
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公司破產(chǎn)是解除勞動合同還是終止勞動合同公司破產(chǎn)，勞動合同終止，在這種情況下，單位應(yīng)向向勞動者支付經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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2021-12-26 15,340 -
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2022-04-25 15,340
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