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公司不給上保險,怎么辦

2022-05-03 17:29

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專業(yè)分析:

公司未為您交納社保,《勞動法》與《社會保障法》要求用人單位勞動者必須繳納社會保險。不繳納的,您可以要求單位補繳或作相應經濟補償。單位拒絕繳納社會保險的,您可以向社會保險部門進行投訴,由社會保險費征收機構責令單位限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。同時,如果因為單位未及時繳納社保的行為給您造成損失的,您可以要求單位賠償損失。3.公司拖欠您工資。這是違法的,公司應當足額支付您工資。無故拖欠,工資應當支付經濟補償和賠償金。

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豐培銘律師

天津東方律師事務所

如果是合法用人單位不交社會保險,違反了社會保險法與勞動法、工傷保險條例等法律法規(guī)規(guī)定,同時也侵害了勞動者的合法權益。勞動者可以向用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門投訴并主張自已的法定權益,也可以向稅務機關負責社會保險征收的部門投訴。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同,并要求用人單位支付經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù),且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由,要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的,人民法院應予受理。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

如果是合法用人單位不交社會保險,違反了社會保險法與勞動法、工傷保險條例等法律法規(guī),同時也侵害了勞動者的合法權益。勞動者可以向用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門投訴并主張自已的法定權益,也可以向稅務機關負責社會保險征收的部門投訴。 同時,用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同,并要求用人單位支付經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費,勞動者無法享受社會保險待遇而遭受損失的,勞動者還可以要求用人單位賠償損失。

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