到期沒(méi)續(xù)簽，員工主動(dòng)辭職有補(bǔ)償嗎
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勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞動(dòng)者主動(dòng)不續(xù)簽沒(méi)有補(bǔ)償金，只有在用人單位不與勞動(dòng)者續(xù)簽時(shí)，才可以按工作年限支付補(bǔ)償金。
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如果是用人企業(yè)有過(guò)錯(cuò)，比如用人企業(yè)沒(méi)有支付約定的工作報(bào)酬；用人單位沒(méi)有為職工購(gòu)社會(huì)保險(xiǎn)；用人單位沒(méi)有遵照契約約定提供工作保障或是勞動(dòng)條件等等，勞動(dòng)者可以即刻離任并要求企業(yè)賠償。如果用人企業(yè)沒(méi)有錯(cuò)誤的，職工提出辭職的，這樣的情況是拿不到補(bǔ)償?shù)摹?/p>
如果是用人企業(yè)有過(guò)錯(cuò)，比如這樣幾種情況：1、用人企業(yè)沒(méi)有支付約定的工作報(bào)酬；2、沒(méi)有為職工購(gòu)社會(huì)保險(xiǎn)；3、用人企業(yè)沒(méi)有遵照契約約定提供工作保障或是勞動(dòng)條件等等，有以上情形之一的可以即刻離任并要求企業(yè)賠償。如果用人企業(yè)沒(méi)有錯(cuò)誤的，這樣的情況是拿不到補(bǔ)償?shù)摹?/p>
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員工主動(dòng)辭職有沒(méi)有補(bǔ)償?如果是用人企業(yè)有過(guò)錯(cuò)，比如用人企業(yè)沒(méi)有支付約定的工作報(bào)酬;用人單位沒(méi)有為職工購(gòu)社會(huì)保險(xiǎn)，用人單位沒(méi)有遵照契約約定提供工作保障或是勞動(dòng)條件等等，勞動(dòng)者可以即刻離任并要求企業(yè)賠償。如果用人企業(yè)沒(méi)有錯(cuò)誤的，職工提出辭職的，這樣的情況是拿不到補(bǔ)償?shù)?/p>
2020.01.23 165 -
員工主動(dòng)辭職有沒(méi)有補(bǔ)償呢員工主動(dòng)辭職沒(méi)有補(bǔ)償。但被迫辭職除外。下列勞動(dòng)者被迫解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，以個(gè)人理由辭職的，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 1、用人單位未按照勞動(dòng)合同提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同； 2、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，
2022.04.12 204 -
員工主動(dòng)辭職有補(bǔ)償嗎？一般員工主動(dòng)提出辭職是沒(méi)有補(bǔ)償?shù)?，但是被迫辭職的除外。屬于以下勞動(dòng)者被迫解除勞動(dòng)合同情形的，用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，以個(gè)人理由辭職的沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 (1)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的; (2)用人
2020.07.16 163
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合同不到期員工有病主動(dòng)辭職有補(bǔ)償嗎
一般員工主動(dòng)提出辭職是沒(méi)有補(bǔ)償?shù)?，但是被迫辭職的除外。屬于以下勞動(dòng)者被迫解除勞動(dòng)合同情形的，用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，以個(gè)人理由辭職的沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 (1)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)
2022-10-05 15,340 -
勞動(dòng)合同到期沒(méi)續(xù)簽員工可以辭職嗎
1、你可以要回你的工資；2、并因勞動(dòng)合同到期單位沒(méi)簽書(shū)面勞動(dòng)合同，你可以要求單位支付未簽勞動(dòng)合同的二倍工資；3、單位沒(méi)有繳納社會(huì)保險(xiǎn)，你可以向社?；椴块T(mén)投訴，要求單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)；4、你可以根據(jù)此原
2022-03-20 15,340 -
員工主動(dòng)辭職有沒(méi)有補(bǔ)償金
員工離職時(shí)是否可以得到補(bǔ)償，跟工作年限是沒(méi)有必然聯(lián)系的，能不能得到補(bǔ)償，要看離職的原因是什么。其實(shí)補(bǔ)償分兩種情況，違法終止勞動(dòng)關(guān)系賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。前者是在用人單位違法終止勞動(dòng)關(guān)系的情形下才適用，標(biāo)
2022-08-12 15,340 -
員工主動(dòng)辭職有補(bǔ)償嗎
員工因個(gè)人原因主動(dòng)辭職是沒(méi)有補(bǔ)償?shù)?，若公司存在不交社保、拖欠工資或者違法隨意調(diào)動(dòng)等行為時(shí)，您可以被迫辭職，并主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為每工作一年支付一個(gè)月工資，公司違法辭退員工的情況下，須支付經(jīng)濟(jì)賠償金，
2022-03-19 15,340
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01:02
老員工主動(dòng)辭職補(bǔ)償多少按照目前我國(guó)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)的規(guī)定，對(duì)于在單位工作多年的老員工，主動(dòng)申請(qǐng)辭職的的，如果用人單位在沒(méi)有違反勞動(dòng)法的情況之下，用人單位是不需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模灰獑T工提前30天通過(guò)書(shū)面申請(qǐng)的形式通知用人單位即可。 用人單位出現(xiàn)以下情況之
1,297 2021.03.24 -
01:16
合同到期員工不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎如果勞動(dòng)合同到期，員工不愿意續(xù)簽，則需要根據(jù)實(shí)際情況可分為兩種： 1、用人單位未來(lái)降低員工所在崗位的勞動(dòng)條件的，導(dǎo)致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動(dòng)條件不變的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則無(wú)需作經(jīng)
6,609 2022.04.17 -
00:52
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同主動(dòng)辭職有賠償嗎勞動(dòng)合同沒(méi)簽辭職是有賠償?shù)摹Ｎ春瀯趧?dòng)合同的雙倍工資賠償，與解除勞動(dòng)關(guān)系原因沒(méi)有任何聯(lián)系。無(wú)論什么原因勞動(dòng)者和單位的勞動(dòng)關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動(dòng)者主動(dòng)提出離職的，那么不會(huì)獲得任何補(bǔ)償金。如果單位由于勞動(dòng)者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17
