企業(yè)員工手冊有什么作用？
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企業(yè)員工手冊的作用： 1、員工手冊是企業(yè)規(guī)章制度、企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略的縮影，是企業(yè)內(nèi)的“法律法規(guī)”。 2、員工手冊既覆蓋了企業(yè)人力資源管理的各個(gè)方面規(guī)章制度的主要內(nèi)容，又因適應(yīng)企業(yè)獨(dú)特個(gè)性的經(jīng)營發(fā)展需要而彌補(bǔ)了規(guī)章制度制定上的一些疏漏，站在企業(yè)的角度，合法的“員工手冊”可以成為企業(yè)有效管理的“武器”；站在勞動(dòng)者的角度，它是員工了解企業(yè)形象、認(rèn)同企業(yè)文化的渠道，也是自己工作規(guī)范、行為規(guī)范的指南。 3、員工手冊還起到了展示企業(yè)形象、傳播企業(yè)文化的作用。 4、在企業(yè)單方面解聘員工時(shí)，合法的員工手冊往往會(huì)成為有力的依據(jù)之一。
《公司法》第十一條公司章程 設(shè)立公司必須依法制定公司章程。公司章程對公司、股東、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員具有約束力。
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企業(yè)員工手冊的作用如下：員工手冊是企業(yè)規(guī)章制度、企業(yè)文化和企業(yè)戰(zhàn)略的縮影，是企業(yè)內(nèi)的法律法規(guī)；員工手冊不僅涵蓋了企業(yè)人力資源管理各方面規(guī)章制度的主要內(nèi)容，而且彌補(bǔ)了規(guī)章制度制定中的一些遺漏合法的員工手冊可以成為企業(yè)有效管理的武器；從工人的角度來看，不僅是員工了解企業(yè)形象，也是員工自身工作規(guī)范和行為規(guī)范的指南。
公司員工手冊、規(guī)章制度未經(jīng)公示，投票，簽字對勞動(dòng)者沒有法律效力。通過民主程序制定的規(guī)章制度，不違反國家法律、行政法規(guī)及政策規(guī)定，并已向勞動(dòng)者公示的，可以作為人民法院審理勞動(dòng)爭議案件的依據(jù)。
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2020.12.04 402
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企業(yè)員工手冊的作用
企業(yè)員工手冊的作用： 1、員工手冊是企業(yè)規(guī)章制度、企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略的縮影，是企業(yè)內(nèi)的“法律法規(guī)”。 2、員工手冊既覆蓋了企業(yè)人力資源管理的各個(gè)方面規(guī)章制度的主要內(nèi)容，又因適應(yīng)企業(yè)獨(dú)特個(gè)性的經(jīng)營發(fā)展需
2022-05-13 15,340 -
企業(yè)員工手冊的作用與介紹
企業(yè)員工手冊的作用： 1、員工手冊是企業(yè)規(guī)章制度、企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略的縮影，是企業(yè)內(nèi)的“法律法規(guī)”。 2、員工手冊既覆蓋了企業(yè)人力資源管理的各個(gè)方面規(guī)章制度的主要內(nèi)容，又因適應(yīng)企業(yè)獨(dú)特個(gè)性的經(jīng)營發(fā)展需
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外資企業(yè)員工手冊是什么
員工手冊主要是企業(yè)內(nèi)部的人事制度管理規(guī)范，同時(shí)又涵蓋企業(yè)的各個(gè)方面，承載傳播企業(yè)形象，企業(yè)文化功能。它是有效的管理工具，員工的行動(dòng)指南。 “員工手冊”是企業(yè)規(guī)章制度、企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略的濃縮，是企業(yè)內(nèi)
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企業(yè)員工手冊怎么寫
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