久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 專業(yè)問答 > 企業(yè)不交五險一金違法么

企業(yè)不交五險一金違法么

2022-11-11 19:53

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

黑龍江在線咨詢顧問團

2022-11-11回復(fù)

專業(yè)分析:

用人單位不給員工繳納五險是違法的。 用人單位不給員工繳納社保,員工可以要求用人單位補繳社保; 用人單位不同意補繳的,員工可以要求解除勞動合同并獲得相應(yīng)的經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

法律依據(jù):

《勞動合同法》第三十八條,用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

用人單位不給員工繳納五險是違法的。 用人單位不給員工繳納社保,員工可以要求用人單位補繳社保; 用人單位不同意補繳的,員工可以要求解除勞動合同并獲得相應(yīng)的經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

違法,企業(yè)不為勞動者繳納五險一金的,勞動行政部門會責令其不足,如逾期仍不繳納的,會向其加收滯納金。

律師普法更多>>
  • 私企不交五險一金違法嗎
    私企不交五險一金違法嗎

    目前上海的規(guī)定是必須購買五保,別的地方還沒有明確規(guī)定,至于一金,這個算是單位的福利。私營企業(yè)也是企業(yè),所以不買保險是違法的。

    2020.03.09 1,041
  • 企業(yè)五險一金怎么交
    企業(yè)五險一金怎么交

    五險為社會保險中的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。一金指的是住房公積金。 (1)社保、公積金開戶企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶后會拿到《社保登記證》,公積金開戶后會取得單位公

    2020.04.20 403
  • 企業(yè)怎么交五險一金?
    企業(yè)怎么交五險一金?

    按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是養(yǎng)老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫(yī)療保險單位承擔6%,個人2%;失業(yè)保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險。“住房公

    2022.11.07 139
專業(yè)問答更多>>
  • 企業(yè)不交五險一金違法嗎

    用人單位不給員工繳納五險是違法的。 用人單位不給員工繳納社保,員工可以要求用人單位補繳社保; 用人單位不同意補繳的,員工可以要求解除勞動合同并獲得相應(yīng)的經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,

    2022-07-05 15,340
  • 企業(yè)買不買五險一金違法嗎?

    用人單位不給員工繳納五險是違法的。 用人單位不給員工繳納社保,員工可以要求用人單位補繳社保; 用人單位不同意補繳的,員工可以要求解除勞動合同并獲得相應(yīng)的經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,

    2022-11-09 15,340
  • 企業(yè)不交五險一金合法嗎?

    用人單位不給員工繳納五險是違法的。 用人單位不給員工繳納社保,員工可以要求用人單位補繳社保; 用人單位不同意補繳的,員工可以要求解除勞動合同并獲得相應(yīng)的經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,

    2022-05-22 15,340
  • 企業(yè)不給交五險一金怎么辦

    要看你有沒有簽勞動合同以及購買五險一金,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。

    2022-03-15 15,340
法律短視頻更多>>
  • 私企必須交五險一金嗎 00:56
    私企必須交五險一金嗎

    私企必須交五險,一金不屬于強行要求繳納的范疇。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員,處五

    4,193 2022.05.11
  • 不交五險違法嗎 00:57
    不交五險違法嗎

    不交五險是違法的。法律明確規(guī)定,用人單位招用勞動者后,應(yīng)當在三十日內(nèi)辦理社會保險登記,為勞動者購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,與勞動者共同繳納社會保險費。用人單位不按照法律規(guī)定辦理社會保險登記,為勞動者繳納社會保險費的

    7,512 2022.04.17
  • 五險是哪五種保險一金是哪一金 00:51
    五險是哪五種保險一金是哪一金

    五險一金是指養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險,以及住房公積金。用人單位招用勞動者后,應(yīng)當在三十日內(nèi)為勞動者辦理社會保險登記,為勞動者購買養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險,未按照規(guī)定購買社會保險的,勞動行政部門

    3,234 2022.05.11
勞動糾紛不同階段法律問題導航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?