妊娠合同到期該怎么辦？
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女職工勞動合同到期不續(xù)簽的，用人單位按經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
妊娠期離婚孩子撫養(yǎng)權原則上判給女方。 根據《民法典》第一千零八十四條，離婚后，不滿兩周歲的子女，以由母親直接撫養(yǎng)為原則。 根據《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國民法典〉婚姻家庭編的解釋（一）》第四十四條，離婚案件涉及未成年子女撫養(yǎng)的，對不滿兩周歲的子女，按照民法典第一千零八十四條第三款規(guī)定的原則處理。母親有下列情形之一，父親請求直接撫養(yǎng)的，人民法院應予支持： （一）患有久治不愈的傳染性疾病或者其他嚴重疾病，子女不宜與其共同生活； （二）有撫養(yǎng)條件不盡撫養(yǎng)義務，而父親要求子女隨其生活； （三）因其他原因，子女確不宜隨母親生活。
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妊娠期可以離婚嗎可以。具體步驟： 1、協(xié)議離婚，簽訂書面離婚協(xié)議，并親自到婚姻登記機關申請離婚登記。經過離婚冷靜期后，婚姻登記機關查明雙方確實是自愿離婚，予以登記，發(fā)給離婚證。 2、訴訟離婚，夫妻一方要求離婚的，可以進行調解或直接提起訴訟。女方在懷孕期間、
2021.04.08 234 -
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妊娠期離婚可以得到哪些補償女方在懷孕期間提出離婚，其處理跟一般離婚案件區(qū)別不大。女方得到賠償?shù)亩嗌?，不是因為在懷孕期間還是不在。賠償要看是否有法律規(guī)定的情況出現(xiàn)，若無，一方要求賠償則沒有。
2021.02.08 253
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妊娠期合同到期怎么辦
女性在三期內（孕期、產期、哺乳期），用人單位不得解除勞動合同，而應順延至三期期滿方可。因此，可以要求續(xù)簽。如遭拒絕，可向勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁。公司的做法不對你可以先去投訴
2022-08-09 15,340 -
妊娠期合同到期怎樣辦
女性在三期內（孕期、產期、哺乳期），用人單位不得解除勞動合同，而應順延至三期期滿方可。因此，可以要求續(xù)簽。如遭拒絕，可向勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁。公司的做法不對你可以先去投訴
2023-06-20 15,340 -
妊娠期勞動合同到期怎么辦
1、勞動合同期滿，女職工在孕期、產期、哺乳期的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。因此，當女職工進入孕期后，即使勞動合同期滿也應當續(xù)延至哺乳期結束之后才能終止，用人單位必須做的是“續(xù)延”而非“續(xù)
2022-07-06 15,340 -
妊娠期合同到期如何辦？？
女性在三期內（孕期、產期、哺乳期），妊娠期合同到期怎么辦用人單位不得解除勞動合同，而應順延至三期期滿方可。因此，可以要求續(xù)簽。如遭拒絕，可向勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁。
2022-08-03 15,340
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合同到期怎么辦根據我國合同法的相關規(guī)定，一般情況下，合同到期表明合同終止，簽訂合同的雙方權利和義務終結，即雙方可以不再履行合同的相應義務，該合同內所規(guī)定的內容對雙方不再具有約束力。 合同到期后，一般會出現(xiàn)以下兩種情況： 一、合同雙方當事人約定解除。在合同
3,077 2022.04.17 -
01:19
合同到期后怎么辦合同到期怎么辦 一般來說，合同到期了就表示合同終止，即雙方的權利義務終結，訂立合同的雙方可以不再履行該合同的有關義務，該合同的有關約定對合同當事人不再具有約束力。 通常情況下，在原合同中會對合同到期后如何續(xù)約、或處理有一個約定，如果想要續(xù)約
1,977 2022.04.15 -
00:56
懷孕后合同到期怎么辦勞動合同到期，勞動者處于孕期、產期、一年哺乳期內的，單位應當續(xù)延，不是續(xù)簽原合同至勞動者一年哺乳期結束為止，然后雙方再決定是否續(xù)簽合同，到時如果單位不續(xù)簽合同的，單位應當按照該單位工齡支付經濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個
1,765 2022.04.17
