公司拖欠員工工資如何解決
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根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于公司拖欠工資的快速解決方式為當(dāng)事人之間協(xié)商一致，對于協(xié)商不成的情形，是可以申請勞動仲裁以及向人民法院提起民事訴訟的。
解雇員工工資是不能拖欠的。如果公司拖欠工資，會由勞動行政部門責(zé)令支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，也可以責(zé)令支付賠償金。如果公司逾期還不支付的，責(zé)令按照應(yīng)付金額50%至100%的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者追加賠償，解雇員工賠償?shù)墓べY，也要根據(jù)《中國人民共和國勞動合同法》的相關(guān)條款進(jìn)行計算支付。
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老板拖欠員工工資，如何解決？用人單位拖欠員工工資，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴舉報，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁或者通過訴訟途徑解決。
2020.08.31 244 -
如何解決員工工資拖欠問題雇主已經(jīng)扣除了拖欠工資行為。建議向具有管轄權(quán)的當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察小組報告并投訴，以敦促其欠薪。要求解決。勞動監(jiān)察大隊是處理，例如糾紛的專門機(jī)構(gòu)。
2021.04.09 395 -
公司拖欠工資如何最快解決？勞動者先與公司協(xié)商解決，若能達(dá)成一致，這是最快速的方式。若不能協(xié)商解決，可以通過以下途徑： 1、向勞動行政部門舉報。勞動監(jiān)察部門核實(shí)后，無故拖欠職工工資的公司，需支付拖欠工資、補(bǔ)償金，必要時還要支付賠償金； 2、申請勞動仲裁。若是未簽訂勞動
2020.07.20 197
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xx公司拖欠員工工資如何解決？
可以通過下面的方法解決：1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。2．也可以直接申請仲裁。3．如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。4．根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，你
2022-10-31 15,340 -
公司倒閉拖欠員工工資如何解決?
按照《破產(chǎn)法》的規(guī)定，職工工資屬于第一順利償還債務(wù)，應(yīng)當(dāng)從破產(chǎn)財產(chǎn)中現(xiàn)行支付。 相關(guān)法律知識： 中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法中的規(guī)定 第五十一條債務(wù)人的保證人或者其他連帶債務(wù)人已經(jīng)代替?zhèn)鶆?wù)人清償債務(wù)的，以
2022-07-08 15,340 -
公司拖欠工資如何解決
直接申請勞動仲裁，拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權(quán)?！秳趧雍贤ā返诎耸鍡l用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支
2022-02-22 15,340 -
公司拖欠工資如何解決？
單位拖欠員工工資，一般情況下員工都需要和單位進(jìn)行協(xié)商，要求單位按時支付工資，在協(xié)商不一致的情況下可向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進(jìn)行投訴調(diào)解，如果調(diào)解無效，那么員工可以向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁索賠。并且可以
2022-05-10 15,340
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01:14
拖欠農(nóng)民工工資如何解決首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進(jìn)行投訴，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)
2,065 2022.04.17 -
01:04
公司拖欠工資怎么解決公司拖欠工資的，勞動者首先可以向公司自行協(xié)商，要求其支付工資。如果公司仍然拒絕支付工資的，勞動者可以向相關(guān)勞動行政部門反映情況，由勞動行政部門責(zé)令公司發(fā)放工資。員工還可以依法解除勞動合同，此時公司應(yīng)當(dāng)支付員工一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工還可以依法
1,233 2022.04.17 -
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一個公司拖欠員工工資怎么辦根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護(hù)自己的權(quán)利：自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；協(xié)商無果后，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨脵C(jī)構(gòu)提起
1,112 2022.04.17
