在單位工作當中犯心臟病算不算
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根據(jù)《工傷保險條例》第十五條的規(guī)定，職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視為工傷。所以，根據(jù)您敘述的情況，在工作中犯心臟病的，并不構成工傷。
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心臟病不是職業(yè)病，不能按職業(yè)病認定為工傷；工作中向領導匯報工作也不會氣出心臟病，本身有心臟病氣發(fā)倒是有可能，按工傷保險條例規(guī)定在48小時內(nèi)經(jīng)過搶救無效死亡的可以視同工傷，其他情形不能算工傷，只能按因病待遇處理。職工有下列情形之一的，視同工傷： 1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； 2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； 3、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
心臟病不是職業(yè)病，不能按職業(yè)病認定為工傷；工作中向領導匯報工作也不會氣出心臟病，本身有心臟病氣發(fā)倒是有可能，按工傷保險條例規(guī)定在48小時內(nèi)經(jīng)過搶救無效死亡的可以視同工傷，其他情形不能算工傷，只能按因病待遇處理。職工有下列情形之一的，視同工傷： 1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； 2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； 3、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
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在工作中心臟病死亡算工傷嗎？員工工作期間心臟病發(fā)身亡屬于工傷的范圍。法律規(guī)定在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷，而員工工作期間心臟病發(fā)身亡符合這一規(guī)定，所以是工傷。
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工作中突發(fā)心臟病算工傷嗎上班時間突發(fā)心臟病48小時內(nèi)死亡的屬于工傷。其余的不屬于工傷。職工患有心臟病屬于個人原因，并不屬于勞動法規(guī)定的職業(yè)病范圍。工傷的認定要遵循三項標準，即在工作時間，工作地點，因工作原因受到事故傷害，這是對工傷的一般性標準。如果在工作時間和工作
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工作時間心臟病發(fā)算不算工傷上班時間突發(fā)心臟病一般是不能構成工傷的。職工患有心臟病屬于個人原因，并不屬于勞動法規(guī)定的職業(yè)病范圍。工傷的認定要遵循三項標準，即在工作時間，工作地點，因工作原因受到事故傷害，這是對工傷的一般性標準。如果在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者
2020.08.26 417
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在單位突發(fā)心臟病算不算
單從突發(fā)心臟病來說，不算工傷。r生老病死，是人一生的生活中正常的事情r但如果是符合以下條款的，就算是工傷了：r第十條職工有下列情形之一的，視同工傷：r（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在四十
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在單位上班犯心臟病算工傷嗎
心臟病不是職業(yè)病，不能按職業(yè)病認定為工傷；工作中向領導匯報工作也不會氣出心臟病，本身有心臟病氣發(fā)倒是有可能，按工傷保險條例規(guī)定在48小時內(nèi)經(jīng)過搶救無效死亡的可以視同工傷，其他情形不能算工傷，只能按因病
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工作中突發(fā)心臟病算不算工傷
算，職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； （二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （三）職工原在軍隊服役，
2022-07-23 15,340 -
工作突發(fā)心臟病算不算工傷
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2022-08-16 15,340
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心臟病能爭取孩子撫養(yǎng)權嗎并不是有心臟病就不能夠撫養(yǎng)孩子了，患有心臟病也是可以爭取孩子的撫養(yǎng)權的。如果能夠證明心臟病本身并不嚴重，也并沒有導致無法照顧孩子的，同時還具有一定的撫養(yǎng)能力，經(jīng)濟能力，那么也是可以爭取孩子的撫養(yǎng)權的。兩周歲以下的孩子一般是由母親來撫養(yǎng)，撫養(yǎng)
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1,644 2022.04.17
