結(jié)合司法實(shí)踐，醫(yī)療糾紛發(fā)生的原因有： 1.醫(yī)療人員醫(yī)德素養(yǎng)差，其表現(xiàn)有：在診療過(guò)程中，醫(yī)務(wù)人員對(duì)病員不負(fù)責(zé)任，態(tài)度生硬，缺乏同情心。 病人或家屬在訴說(shuō)病情時(shí)，總希望醫(yī)生全神貫注，細(xì)心傾聽(tīng)病情，以取得理想的治療效果。但是有的醫(yī)生即表現(xiàn)為漫不經(jīng)心，似聽(tīng)非聽(tīng)，或邊看病邊與旁人閑聊，甚至開(kāi)玩笑，工作很不認(rèn)真。 2.工作時(shí)存在過(guò)錯(cuò)行為，也就是失職。工作中的失職系指工作上的玩忽職守，或疏忽大意所造成的瀆職情況。例如：用錯(cuò)藥、打錯(cuò)針、輸錯(cuò)血、開(kāi)錯(cuò)刀、或在手術(shù)后體腔內(nèi)遺留紗布及其他異物等。 3.存在技術(shù)上的原因：有些疾病的早期癥狀不明顯、不典型、醫(yī)生在診斷時(shí)疏忽了；或者對(duì)某些罕見(jiàn)的疾病缺乏認(rèn)識(shí)，尚不知其診斷方法以致于誤診；或?qū)δ承┘膊〉膰?yán)重性認(rèn)識(shí)不足，而未預(yù)見(jiàn)到病情會(huì)突然變化與死亡，因此未事先向家屬作說(shuō)明，從而容易引發(fā)醫(yī)患糾紛。

醫(yī)療糾紛產(chǎn)生的原因如下： 1、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)存在問(wèn)題； 2、醫(yī)療質(zhì)量存在問(wèn)題； 3、醫(yī)護(hù)人員的服務(wù)態(tài)度和工作方法欠缺；等等。 解決方法如下： 1、加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育； 2、加強(qiáng)病歷質(zhì)量管理； 3、加強(qiáng)醫(yī)療操作常規(guī)制度的培訓(xùn)；等等。