有二十年工齡辭職有賠償嗎？
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一、如果公司是違法辭退的話，則需要向勞動者支付賠償金，賠償金的金額按照每做滿一年支付2個月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償；二、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金；第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金
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十年工齡辭退怎么賠償，用人單位無故辭退勞動者的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個月的工資作為賠償，勞動者工作了10年，用人單位應(yīng)當(dāng)支付其20個月的工資作為賠償。
用人單位如果是違法辭退十年工齡的勞動者，則勞動者在單位每工作一年，賠償二個月的工資，六個月以上不滿一年的，賠二個月的工資；不滿六個月的，則賠一個月的工資。
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工作滿十二年后辭職有補(bǔ)償嗎勞動者自己主動辭職的,用人單位是無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的;如果勞動者以用人單位違反勞動合同法第38條規(guī)定被迫辭職的,用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,勞動者工作了12年,用人單位應(yīng)當(dāng)支付12個月的工資作為補(bǔ)償。
2020.05.24 679 -
十幾年老員工辭職有賠償嗎十年老員工主動辭職一般是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?但是如果用人單位存在過錯，導(dǎo)致勞動者辭職的，勞動者可以向單位要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； （二
2020.01.27 120
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工齡超過十五年辭職有補(bǔ)償嗎？
根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，如果您在該單位連續(xù)工作滿十五年且距法定退休年齡不足五年的，則用人單位不得解除勞動合同。另《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同期滿，除非用人單位維持或者提高勞動合同約定條件與您簽訂
2022-03-20 15,340 -
工齡十年, 辭退有補(bǔ)償嗎
難理解嗎？1、工作一個補(bǔ)一個月工資；2、工資標(biāo)準(zhǔn)是解除勞動關(guān)系前12個月的平均工資；3、如果工資是當(dāng)?shù)仄骄べY的3倍以上，按3倍計算，多的部分就不算了；4、補(bǔ)償?shù)淖罡吣晗奘?2年，就是12個月的工資。
2022-02-04 15,340 -
工齡20年辭職有補(bǔ)償嗎
1、要看離職的原因，來判斷是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果是自動辭職的，那很可惜，沒有這么多年的工齡都沒有任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、公積金可以向公積金管理中心投訴。 3、社?？梢砸笱a(bǔ)差。 4、可以要求支付應(yīng)休未休
2022-01-11 15,340 -
二十年前工傷現(xiàn)辭職有補(bǔ)償嗎
二十年前工傷現(xiàn)辭職是否有補(bǔ)償按所在省市規(guī)定執(zhí)行。二十年前的工傷，是老工傷，即1996年10月1日勞動部《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》實施之前的工傷。老工傷現(xiàn)在雖然已將納入工傷保險統(tǒng)籌，但對其工傷保險待遇
2022-02-13 15,340
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01:16
辭職有沒有賠償金通常情況下，辭職是沒有賠償金的。 按照我國當(dāng)前的法律規(guī)定，用人單位按照法律規(guī)定解除或者終止勞動合同，符合勞動合同規(guī)定的，那么就要依法支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果用人單位違反法律規(guī)定解除或終止勞動合同，勞動者按照勞動合同法的規(guī)定，要求繼續(xù)履行勞動
8,153 2022.05.11 -
00:48
煤礦工人13年辭職有啥補(bǔ)償煤礦工人13年辭職的，是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況進(jìn)行確定。 勞動者因用人單位的法定過錯而解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，勞動者在本單
1,973 2022.05.11 -
00:59
公司辭退員工有賠償嗎公司辭退員工有賠償。當(dāng)企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退的情形時，用人單位應(yīng)給予勞動者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。而根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年
6,487 2022.04.17
