試用期過了不簽合同可以要求賠償嗎
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1，可以要求賠償。首先你得確定自己試用期的工資，請求支付兩個月的二倍工資。如果沒有為你繳納社會保險你還可以請求支付解除勞動關系補償金。還可以請求單位補繳工作期間的社會保險。 2，《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
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1.勞動者入職后一個月內(nèi)用人單位未和勞動者簽訂勞動合同的不予賠償。 2.用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 3.一年以上不與勞動者簽訂勞動合同的，應當向勞動者支付十一個月二倍的工資，并且視為是簽訂了無固定期限勞動合同。
法律規(guī)定，勞動者入職超過一個月，單位需要自入職第二個月起向勞動者支付未簽訂書面勞動合同二倍工資差額，勞動者需要在法律規(guī)定的時間主張相關權益。如單位將員工辭退，應當根據(jù)辭退的具體情形確認是否需要支付經(jīng)濟補償金或賠償金。入職超過一個月后，員工因拒簽合同被辭退的，單位仍應支付經(jīng)濟補償金。
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試用期超過法定期限了可以要求賠償嗎試用期超過法定期限，并且已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準,按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。
2020.12.14 237 -
試用期不要求簽合同試用期是要簽訂合同的。建立勞動關系，應當訂立勞動合同。根據(jù)法律規(guī)定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
2020.06.28 183 -
試用期不簽勞動合同可以賠償嗎試用期不簽勞動合同也是違法的，勞動者可以依法主張賠償。 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同。 用人單位自用工之日起滿一
2022.08.09 530
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試用期過了不簽合同可以要求賠償嗎·
1，可以要求賠償。首先你得確定自己試用期的工資，請求支付兩個月的二倍工資。如果沒有為你繳納社會保險你還可以請求支付解除勞動關系補償金。還可以請求單位補繳工作期間的社會保險。 2，《中華人民共和國勞動合
2022-10-11 15,340 -
試用期不簽勞動合同，可以要求賠償嗎
1、《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資?！眴挝粦斣僦Ц赌愕?個月和第三個月實際工作天數(shù)的工資作
2022-03-23 15,340 -
試用期沒簽合同可以要求賠償嗎
需要能證明你和公司存在勞動關系的證據(jù)和入職時間的證據(jù)，可以仲裁要求解除勞動關系、支付經(jīng)濟補償、雙倍工資。試用期沒有簽合同約定，就不能稱之為試用期，應該按照正式期工資標準補足。如果用人單位沒和勞動者簽合
2022-04-13 15,340 -
試用期不簽合同可以要求補償嗎
1、工作兩個月還在試用期，沒簽訂勞動合同，辭職的話，可以要求用人單位支付未簽合同的二倍工資的。 2、《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞
2022-03-24 15,340
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00:54
過了試用期不簽合同怎么賠償過了試用期，如果用人單位繼續(xù)用工的話，應當與員工簽訂正式的書面勞動合同，如果用人單位不與勞動者簽訂書面的勞動合同的話，用人單位應當支付相應的賠償。具體來說，用人單位應當向勞動者每月支付兩倍的工資，作為不簽訂勞動合同的賠償。根據(jù)我國勞動合同法
2,842 2022.04.17 -
01:03
試用期不簽合同怎么賠償試用期不簽勞動合同的話，用人單位需要按照我國勞動合同法第八十二條的規(guī)定，按月支付勞動者兩倍的工資。首先需要注意，試用期內(nèi)的勞動者也屬于我國勞動合同法保護的勞動者。試用期只是給予用人單位選擇以及考察勞動者的權利，在試用期內(nèi)，用人單位仍然需要承
804 2022.05.18 -
01:14
試用期沒通過有賠償嗎試用期沒通過沒有賠償。試用期不過被解除勞動關系，屬于用人單位可以單方解除勞動合同的情形，沒有經(jīng)濟補償金。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期
7,405 2022.05.11
