員工辭退補償金個稅怎么繳納
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單位辭退員工補償金需要納稅，勞動合同解除后經(jīng)濟補償金，屬于收入的一部分，需要繳納相應的稅款，但是解除勞動關系而取得的一次性補償收入，在當?shù)厣夏曷毠て骄べY三倍數(shù)額以內的部分是免征個人所得稅的。
公司辭退員工補償金不一定要納稅，因為根據(jù)《財政部、稅務總局關于個人所得稅法修改后有關優(yōu)惠政策銜接問題的通知》，如果勞動者獲得的經(jīng)濟補償金的總數(shù)額不超過當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍的，不需要繳納個人所得稅。
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辭退經(jīng)濟補償要繳納個稅嗎按國家規(guī)定：離職獲得的經(jīng)濟補償金當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內的部分，免征個人所得稅，超過的部分才需要征稅。
2020.01.09 237 -
辭退員工補償金要交個稅嗎個人與用人單位解除勞動關系取得一次性補償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費），在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內的部分，免征個人所得稅；超過3倍數(shù)額的部分，不并入當年綜合所得，單獨適用綜合所得稅率表，計算納稅。
2020.10.01 666 -
辭退未繳納社保的員工怎么補償辭退未繳納保險的員工應該補交在職期間的社保和經(jīng)濟補償，以及未通知就辭退的一個月的代通知金。用人單位未為員工繳納應繳的社保本身就是不合理的，雙方若是協(xié)商不了，勞動者可以向法院申請勞動仲裁，要求支付相應的勞動經(jīng)濟賠償和補償。
2020.03.04 865
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辭退員工的補償怎么繳納個稅
用人單位違法解除或終止勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或勞動合同已經(jīng)不能履行的，用人單位應當按照經(jīng)濟補償標準的2倍向勞動者支付賠償金。賠償金比經(jīng)濟補償多出一倍，實際上可以說是對違法解除勞動合同的
2022-12-14 15,340 -
辭退員工的補償金是否繳納個人所得稅
一、辭退員工補償金要繳納個稅嗎 辭退員工補償金要繳納個稅的，但其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內的部分，免征個人所得稅。解除勞動合同的經(jīng)濟補償款應按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。經(jīng)濟補償
2023-05-26 15,340 -
員工辭退補償個人所得稅如何繳納
1、個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內的部分，免征個人所得稅；超過的部分按照以個人取
2022-05-20 15,340 -
被辭退員工補償金納稅嗎
在勞動合同法的規(guī)定中，用人單位在單方面進行辭退單位在職員工時，應當給予當事人一定的經(jīng)濟補償金同時辦理相關手續(xù)。那么，您知道辭退員工補償金納稅嗎?一般來說應當根據(jù)經(jīng)濟補償金的數(shù)額決定，若補償金超過不需要
2023-08-20 15,340
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00:56
企業(yè)辭退員工怎么補償一般情況下，老板辭退職工需要給職工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。具體要賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經(jīng)濟補償金數(shù)額的二倍來計算。當然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?。按照相關法律規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本
5,106 2022.04.17 -
01:03
按勞動法辭退員工補償金怎么算首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應當向員工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金，具體補償或賠償金額取決于員工的工作年限等因素。當然，在少數(shù)情況下，公司解聘員工是不需要支付賠償?shù)模热纾阂驗閱T工的個人過失給公司造成重大損失
2,811 2022.04.17 -
01:15
小企業(yè)辭退員工怎么補償小企業(yè)辭退員工，不一定需要支付員工經(jīng)濟補償金。但是如果滿足一定的情形，就需要按照以下的規(guī)則來支付經(jīng)濟補償：首先，辭退員工支付的經(jīng)濟補償，應當按照該名員工在小企業(yè)當中工作的年限，同時依據(jù)每滿一年支付一個月工資的標準，向其進行支付。其次需要注意
4,243 2022.04.17
