久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 專業(yè)問答 > 孕期懷孕被公司要辭退怎么辦

孕期懷孕被公司要辭退怎么辦

2023-07-24 08:32

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

北京在線咨詢顧問團

2023-07-24回復

專業(yè)分析:

懷孕被公司辭退了??梢詭еt(yī)院的證明要求單位繼續(xù)履行勞動合同,或者可以解除勞動合同然后要求單位雙倍支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金按照勞動者在單位的工作年限計算支付。

展開更多

對內容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

豐培銘律師

天津東方律師事務所

懷孕期被公司辭退怎么辦 可以要求公司進行賠償。若懷孕女職工存在法定過錯,即相關法律規(guī)定之情形,用人單位可單方解除勞動合同,且不需要支付經(jīng)濟補償金。若懷孕女職工不存在法定過錯,則屬于違法解除,應當支付賠償金:二倍的經(jīng)濟補償金。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

當公司違法解除懷孕期間的員工勞動合同,員工有兩種維權方案: 1、員工可以要求繼續(xù)履行合同,并且支付工資損失到合同再繼續(xù)履行時。若在案件處理過程中勞動合同到期,則仲裁或法院會撤消用人單位的解除勞動合同決定,認定雙方勞動合同終止,并會要求用人單位支付到勞動合同終止之日的工資和經(jīng)濟補償金。 2、如用人單位違法解除懷孕女工的勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應該撤銷解除勞動合同的決定;若員工不要求繼續(xù)履行合同,要求用人單位支付違法解除的賠償金,用人單位則應按每工作一年支付兩個月工資的標準支付。

律師普法更多>>
  • 懷孕期被公司辭退
    懷孕期被公司辭退

    懷孕期被公司辭退的,員工可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以直接向人民法院提起訴訟。

    2020.09.18 131
  • 孕期懷孕期被公司辭退怎么補償
    孕期懷孕期被公司辭退怎么補償

    員工懷孕期間,公司不能開出員工,私自解除約定的需要對員工進行經(jīng)濟補償:勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人

    2020.09.30 178
  • 懷孕期間被公司辭退怎么辦
    懷孕期間被公司辭退怎么辦

    孕期被辭退: 1、孕期被解雇,是屬于違反規(guī)定的,可以要求公司支付雙倍經(jīng)濟補償?shù)馁r償金。即每做滿一年有兩個月工資的賠償金; 2、如果孕期職工不存在法定過錯,單位是不得解除勞動關系,是可以要求單位恢復勞動關系; 3、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作

    2022.11.07 754
專業(yè)問答更多>>
  • 孕期懷孕公司要辭退怎么辦

    第一,違反計劃生育政策,但公司不能以此為由解除與你的勞動合同; 第二,實踐中,生育前辦理好結婚證、準生證等相關手續(xù),就是合法的; 第三,如果醫(yī)生建議你休息,你可以帶上病假單,向公司請病假,你目前有三

    2022-03-20 15,340
  • 孕懷孕被公司辭退怎么辦

    勞動者因懷孕被公司辭退的,屬于違法辭退,公司要以經(jīng)濟補償為基礎支付雙倍作為給勞動者的賠償金;勞動者因存在《勞動合同法》第三十九條情形之一被辭退的,則用人單位無需支付經(jīng)濟補償,但需要提供證據(jù)證明。

    2022-05-21 15,340
  • 孕婦未懷孕,懷孕期間被公司辭退了怎么辦

    您可進行勞動仲裁,要求其承擔離職的經(jīng)濟補償金,加班費,未足額繳納社保的賠償金,建議委托律師辦理。 用人單位違反規(guī)定做出非法辭退,孕期職工有權申請以下賠償: 1.違法解除勞動關系賠償金:相當于2倍的經(jīng)濟

    2022-03-31 15,340
  • 孕婦懷孕期間被公司辭退怎么辦?

    1、如果懷孕女職工存在法定過錯,即《勞動合同法》第三十九條之情形,用人單位可單方解除勞動合同,且不需要支付經(jīng)濟補償金。 2、如果懷孕女職工不存在法定過錯,則屬于違法解除,應當按經(jīng)濟補償金的兩倍支付賠償

    2023-01-27 15,340
法律短視頻更多>>
  • 懷孕期間被公司辭退了該怎么辦 01:13
    懷孕期間被公司辭退了該怎么辦

    懷孕期間被公司辭退可以申請勞動爭議仲裁,要求回單位繼續(xù)工作,并且可以要求用人單位安排適合孕婦體質的工作,不得降低工資。 公司不能僅以員工懷孕為由,要求解除與員工的勞動合同。如果用人單位以此為由辭退懷孕女員工構成違法解除,勞動者有權要求繼續(xù)履

    894 2022.06.15
  • 懷孕期間不能被公司辭退么 01:03
    懷孕期間不能被公司辭退么

    懷孕期間一般是不允許公司開除孕婦的。懷孕期間是否能被公司辭退,一般根據(jù)具體情況決定: 1、員工存在嚴重的違反單位規(guī)章制度等情形的,用人單位可以解除勞動合同; 2、在一般情況下,用人單位是不能辭退懷孕員工的。女職工在孕期不能適應原勞動的,用人

    671 2023.01.04
  • 懷孕期間被公司辭退有賠償嗎 01:10
    懷孕期間被公司辭退有賠償嗎

    懷孕期間被公司辭退有賠償。 法律明確規(guī)定,女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的,用人單位不得解除勞動合同。違反此規(guī)定解除勞動合同的,屬于用人單位違法解除勞動合同,應當依照經(jīng)濟補償標準的二倍,即員工工作每滿一年支付2個月工資的標準向勞動者支付賠償金,

    1,866 2022.06.15
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務... 最快3分鐘內有答案

法師兄法務
您好,請問有什么可以幫助到您的?