提前離職，應(yīng)該注意哪些問(wèn)題？
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提前離職需要注意的問(wèn)題 (一)、有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同： 1、在試用期內(nèi)的; 2、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。非法限制人身自由是指采用拘留、禁閉或者其他強(qiáng)制方法剝奪或限制他人按照自己的意志支配自己的身體活動(dòng)的自由行為; 3、用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的; 4、拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間勞動(dòng)報(bào)酬的; 5、扣押勞動(dòng)者身份、資質(zhì)、資歷等證件的; 6、低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)或集體勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的; 7、用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的; 8、應(yīng)當(dāng)訂立或續(xù)訂而未訂立或續(xù)訂勞動(dòng)合同而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的; 9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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勞動(dòng)者離職需要注意以下幾點(diǎn)：1.用人單位應(yīng)依法開(kāi)具離職證明：2.用人單位是否辦理檔案、社保轉(zhuǎn)移等手續(xù)；3.和人事部門(mén)核對(duì)考勤，結(jié)清工資。
1、要全面了解婚姻狀況及離婚理由，律師在辦理離婚案件時(shí)，首先要了解當(dāng)事人的婚姻狀況，是合法有效的婚姻關(guān)系還是無(wú)效婚姻、同居關(guān)系等婚姻情況。 2、依法定情節(jié)為依據(jù)，判斷夫妻感情是否破裂，有無(wú)和好可能。 3、在沒(méi)有離婚法定情形的情況下，很可能需要二次訴訟離婚。 4、從有利于子女成長(zhǎng)原則出發(fā)，確定子女歸誰(shuí)撫養(yǎng)。 5、全面搜集與離婚有關(guān)的證據(jù)，用證據(jù)證明待證事實(shí)。
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女方提出離婚應(yīng)該注意哪些法律問(wèn)題女方離婚應(yīng)該注意以下法律問(wèn)題：第一個(gè)關(guān)于財(cái)產(chǎn)分割，第二個(gè)就是關(guān)于孩子撫養(yǎng)權(quán)歸屬問(wèn)題，女方可以主張分割婚后的共同財(cái)產(chǎn)，主張無(wú)過(guò)錯(cuò)損害賠償。至于孩子撫養(yǎng)權(quán)歸屬，需要雙方協(xié)商，一般情況下，兩歲以下的孩子歸女方。
2021.01.12 149 -
買(mǎi)房應(yīng)該注意哪些問(wèn)題買(mǎi)房子主要注意的問(wèn)題有房屋的結(jié)構(gòu)和質(zhì)量問(wèn)題；房屋周邊的環(huán)境和設(shè)施問(wèn)題；房屋的面積和裝修問(wèn)題；房屋的交房時(shí)間和物業(yè)管理問(wèn)題；房屋的供水、供電、供熱、燃?xì)?、通訊等配套基礎(chǔ)設(shè)施是否完善。
2020.12.18 240 -
租房應(yīng)該注意哪些問(wèn)題租房的注意事項(xiàng)： 1、租賃合同一定要清楚明確，包含租賃房屋的數(shù)量、價(jià)格、租金和違約責(zé)任和救濟(jì)方式； 2、租賃期限是六個(gè)月以上的，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式； 3、明確租賃房屋及使用物體的維修責(zé)任和附加條款。
2021.04.15 279
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提前離職應(yīng)注意哪些問(wèn)題？
提前離職需要注意的問(wèn)題 (一)、有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同： 1、在試用期內(nèi)的; 2、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。非法限制人身自由是指采用拘
2022-04-13 15,340 -
提前離職應(yīng)注意哪些問(wèn)題
提前離職需要注意的問(wèn)題 (一)、有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同： 1、在試用期內(nèi)的; 2、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。非法限制人身自由是指采用拘
2022-04-12 15,340 -
提前離職要注意哪些問(wèn)題
提前離職需要注意的問(wèn)題 (一)、有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同： 1、在試用期內(nèi)的; 2、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。非法限制人身自由是指采用拘
2022-04-19 15,340 -
提前離職要注意哪些問(wèn)題？
提前離職需要注意的問(wèn)題 (一)、有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同： 1、在試用期內(nèi)的; 2、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。非法限制人身自由是指采用拘
2022-04-04 15,340
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借錢(qián)打欠條時(shí)應(yīng)該注意哪些問(wèn)題自然人之間發(fā)生借款關(guān)系的，一般情況下，應(yīng)當(dāng)簽訂借款合同，簡(jiǎn)單一點(diǎn)的也需要打個(gè)欠條，借錢(qián)打欠條時(shí)應(yīng)該注意的問(wèn)題： 1、格式應(yīng)規(guī)范、清晰。建議使用欠條、收據(jù)等字據(jù)的規(guī)范格式； 2、借款人的姓名、身份證號(hào)是否真實(shí)、準(zhǔn)確； 3、語(yǔ)言問(wèn)題，盡量避免使
1,255 2022.10.23 -
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工程驗(yàn)收應(yīng)注意哪些問(wèn)題工程驗(yàn)收應(yīng)當(dāng)注意以下兩個(gè)問(wèn)題：第一就是工程是否符合竣工驗(yàn)收的必備條件。工程竣工驗(yàn)收需要具備的條件包括了完成建設(shè)工程設(shè)計(jì)和合同約定的各項(xiàng)內(nèi)容，有完整的技術(shù)檔案和施工管理資料，質(zhì)監(jiān)站責(zé)令整改的問(wèn)題已全部整改完成；第二就是要嚴(yán)格按照工程竣工驗(yàn)收程
4,515 2022.04.15 -
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買(mǎi)房簽合同應(yīng)注意哪些問(wèn)題雖然房屋買(mǎi)賣(mài)合同的涉及的內(nèi)容比較多，篇幅也長(zhǎng)，但是務(wù)必要引起足夠的重視。簽訂房屋買(mǎi)賣(mài)合同要注意，在簽訂合同的時(shí)候一定要仔細(xì)閱讀合同的全文。特別是關(guān)于房屋的交付時(shí)間，房款的支付方式，違約責(zé)任，賠償?shù)汝P(guān)系到核心權(quán)益的內(nèi)容。如果發(fā)現(xiàn)合同里面有問(wèn)題
888 2022.04.17
