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提前30天辭職離職會扣工資嗎

2023-08-29 14:05

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專業(yè)分析:

沒有提前30天申請離職,如果勞動雙方協(xié)商一致的,用人單位不需要克扣勞動者工資,依法結清工資,如果勞動者因此給用人單位造成損失的,勞動者需要承擔賠償責任,勞動者對賠償有異議的,可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,用人單位負責舉證證明。

法律依據(jù):

《勞動合同法》第三十七條,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。 第七十七條,勞動者合法權益受到侵害的,有權要求有關部門依法處理,或者依法申請仲裁、提起訴訟。 第九十條,勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制,給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任。

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章法律師

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