提前30天辭職離職會扣工資嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!
我也有類似問題!點擊提問
沒有提前30天申請離職,如果勞動雙方協(xié)商一致的,用人單位不需要克扣勞動者的工資,依法結清工資,如果勞動者因此給用人單位造成損失的,勞動者需要承擔賠償責任,勞動者對賠償有異議的,可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,用人單位負責舉證證明。
《勞動合同法》第三十七條,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。 第七十七條,勞動者合法權益受到侵害的,有權要求有關部門依法處理,或者依法申請仲裁、提起訴訟。 第九十條,勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制,給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
勞動者未提前30天申請離職,走了之后因個人原因給單位造成損失的,會扣工資,但是單位扣除的工資不得高于其當月工資的20%;如果未給單位造成損失的,一般不會扣工資,單位仍然需要依法為其結算清楚其應得的工資。
勞動者提前30天書面辭職后還需要上班,到期后不用再上班。勞動者可以通過以下方法解除勞動合同:提前三十日以書面形式通知用人單位解除,在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位;與用人單位協(xié)商一致解除;用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一,勞動者單方面解除;其他。
-
未提前30天申請離職走了會扣工資嗎
未提前30天申請離職走了不會扣工資。但是如果勞動者違反相關法律規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項,對用人單位造成經(jīng)濟損失的,應當依法承擔賠償責任。
2020.05.09 251 -
未提前30天申請離職會不會扣發(fā)工資
沒有提前30天申請離職,如果勞動雙方協(xié)商一致的,用人單位不需要克扣勞動者的工資,依法結清工資,如果勞動者因此給用人單位造成損失的,勞動者需要承擔賠償責任,勞動者對賠償有異議的,可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,用人單位負
2020.01.12 243 -
辭職未滿30天離職扣多少工資
辭職未滿30天離職扣多少需要視情況而定: 1、辭職未滿30天強行離職沒有造成公司損失的情況下,不會扣錢,單位仍然需要依法為其結算清楚其應得的工資。 2、如果給用人單位造成實際損失的,應當伏乎承擔相應的賠償責任。也就是勞動者承擔賠償責任的前提
2023.12.06 3,882
-
辭職提前幾天離職會扣工資嗎
在試用期內(nèi),員工提前3天書面形式提出離職就可以,若過了試用期,員工提前30天以書面形式就行了。 公司應在員工離職后三個工作日內(nèi)結清工資,員工可以要求公司在三個工作日內(nèi)結清你的全部工資,提前離職或自動離
2022-05-03 15,340 -
30天內(nèi)提前離職,工資會被扣嗎
勞動者沒有30天提前辭職的,用人單位是不能無故克扣其工資的,如果用人單位無故克扣其工資的,勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。如果用人單位有證據(jù)證明因為勞動者的離職給用人單位造
2022-04-20 15,340 -
離職員工未提前30天提出辭職會有工資嗎
1、勞動者未提前30天申請離職就走了,如果給用人單位造成損失的,一般會扣工資。 2、單位每月扣除的數(shù)額不得超過勞動者月工資的20%。 3、如果未造成損失或者勞動者采取其他合法的解約方法的,則不會扣工資
2023-04-28 15,340 -
提前30天離職沒有離職證會被扣工資嗎
未提前30天申請離職走了不會扣工資。但是如果勞動者違反相關法律規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項,對用人單位造成經(jīng)濟損失的,應當依法承擔賠償責任。
2023-08-06 15,340
-
00:48
員工離職扣工資合法嗎員工離職扣工資的,該行為是否合法,應當根據(jù)實際情況進行確定。 員工屬于正常離職,并且未造成用人單位損失的,扣工資的行為是不合法的,勞動者可以去勞動行政部門進行投訴,勞動行政部門收到投訴后,應當進行調(diào)查,查證屬實的,應當責令用人單位足額支付工
6,381 2022.04.17 -
00:59
兼職中途離職被扣工資合法嗎兼職中途離職被扣工資的,是不合法的。法律明確規(guī)定,非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工,用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償。因此,兼職是可以中途離職的,并且不需要給予任何的賠償,用人單位以中途離職為理由扣工資的,屬
6,948 2022.05.11 -
01:01
離職可以當天離開當天結工資嗎離職可以當天離開當天結工資。但是離職除了協(xié)商方式可以當天離開在,主動提出辭職的,應當提前三十天向用人單位提交書面離職報告,若提出后立即離開,對單位造成損失的,需要承擔相應的賠償責任。但是在離職當天,是可以當天結工資的,若單位不能立即結工資的
7,450 2022.05.11