競業(yè)限制條款的效力終止了嗎
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競業(yè)限制條款的效力終止后，一般而言是不會再受限制的。競業(yè)限制是用人單位對負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動者，在勞動合同、知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或技術(shù)保密協(xié)議中約定的競業(yè)限制條款。限制時間由當(dāng)事人事先約定，但不得超過二年。競業(yè)限制條款自約定期限屆滿時終止，該條款將不再對當(dāng)事人產(chǎn)生法律約束力。
《勞動合同法》第二十四條競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過二年。
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競業(yè)限制條款效力終止不再受限制。在解除或者終止勞動合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過二年。
如果競業(yè)限制條款效力終止，雙方當(dāng)事人不再受到競業(yè)限制協(xié)議的法律約束，是不受限制的。
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競業(yè)限制條款效力終止,還有受限制嗎競業(yè)限制條款效力終止不再受限制。根據(jù)《勞動合同法》第二十四條規(guī)定，競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解
2020.03.17 128 -
競業(yè)限制條款效力終止，還有受限制嗎競業(yè)限制條款效力終止，雙方當(dāng)事人將不再受到該條款限制。競業(yè)限制是用人單位對負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動者，在勞動合同、知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或技術(shù)保密協(xié)議中約定的競業(yè)限制條款。限制時間由當(dāng)事人事先約定，但不得超過二年。競業(yè)限制條款自約定期限
2020.05.29 135 -
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競業(yè)限制的條款效力終止了嗎
競業(yè)限制條款效力終止，當(dāng)事人不再受該條款限制。 根據(jù)《勞動合同法》第二十四條規(guī)定，競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與
2022-11-11 15,340 -
競業(yè)限制條款效力終止嗎
競業(yè)限制條款的效力終止后，一般而言是不會再受限制的。競業(yè)限制是用人單位對負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動者，在勞動合同、知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或技術(shù)保密協(xié)議中約定的競業(yè)限制條款。限制時間由當(dāng)事人事先約定，
2022-11-04 15,340 -
競業(yè)限制條款的效力終止
競爭限制條款效力終止，雙方不再受該條款限制。競業(yè)限制是用人單位在勞動合同、知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議或技術(shù)保密協(xié)議中約定的競業(yè)限制條款。限制時間由當(dāng)事人事先約定，但不得超過兩年。自約定期限屆滿以來，競業(yè)限制條款
2021-11-07 15,340 -
競業(yè)限制條款效力終止有限制嗎
如果競業(yè)限制條款效力終止，雙方當(dāng)事人不再受到競業(yè)限制協(xié)議的法律約束，是不受限制的。
2022-11-03 15,340
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競業(yè)限制人員的競業(yè)限制期限不得超過根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，用人單位與勞動者終止和解除勞動合同后，競業(yè)限制的期限不得超過兩年。也就是說，競業(yè)限制協(xié)議簽訂雙方可以自行約定競業(yè)限制期限，但是此期限最長不得超過兩年。在約定的期限內(nèi)，用人單位按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限
2,528 2022.04.17 -
01:21
競業(yè)限制義務(wù)的成立條件根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，競業(yè)限制成立應(yīng)當(dāng)同時滿足以下五項條件：1、書面約定。因為競業(yè)限制關(guān)系到員工的擇業(yè)權(quán)和生存權(quán)，而并非屬于企業(yè)內(nèi)部制度可以約定的事項，故企業(yè)應(yīng)當(dāng)與涉密員工單獨簽訂書面協(xié)議，或者在勞動合同中進行約定；2、特定的主體。
1,836 2022.04.15 -
01:09
合同效力終止的條件有哪些根據(jù)合同法第九十一條規(guī)定，合同效力終止的條件，主要包括了以下情形：1、合同的主要債務(wù)已經(jīng)按照雙方事先的約定履行，也就是法律上所說的清償；2、合同已經(jīng)被雙方當(dāng)事人或者其中一方當(dāng)事人合法解除；3、一方當(dāng)事人行使法定的抵消權(quán)，使合同的債務(wù)相互抵銷
1,887 2022.04.15
