工傷六級職工可以享受什么待遇
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工傷被認定為六級傷殘的員工應該享受以下待遇:1、從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為14個月的本人工資。2、保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。3、難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準的,由用人單位補足差額。4、經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或終止勞動關系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。申領的材料和流程,因地區(qū)不同而有異,具體可咨詢51社保網(wǎng)或者當?shù)厣绫V行摹?/p>
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四級工傷可以享受下列待遇:工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,四級傷殘為工資二十一個月;從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,四級傷殘為工資的百分之七十五;工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。
工傷待遇也就是工傷保險待遇。工傷保險待主要內(nèi)容包括醫(yī)療康復待遇、傷殘待遇和死亡賠償待遇。 醫(yī)療康復待遇包括治療費、藥費、住院費用,以及在規(guī)定的治療期內(nèi)的工資待遇。傷殘待遇包括一至十級工傷傷殘職工的一次性傷殘補助金; 需要護理的,還可以享受生活護理費;需要安裝輔助器具的,由基金支付費用。死亡待遇包括喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金,一次性工亡補助金。
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五六級工傷享受哪些待遇五六級工傷享受的待遇有: 1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘18個月,六級傷殘16個月; 2、保持與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當?shù)墓ぷ?。難以安排工作的,用人單位應當按月給予殘疾津貼; 3、工傷職工本
2022.03.29 253 -
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工傷五至六級傷殘可以享受哪些待遇(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為
2020.09.17 229
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工傷六級傷殘可以享受什么待遇
工傷六級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金16個月; (二)保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為:五級傷殘
2022-03-28 15,340 -
工傷六級享受什么待遇
工傷被認定為六級傷殘的員工應該享受以下待遇:1、從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為14個月的本人工資。2、保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。3、難以安排工作的,由用
2022-04-13 15,340 -
工傷六級能享受什么待遇?
工傷被認定為六級傷殘的員工應該享受以下待遇:1、從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為14個月的本人工資。2、保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。3、難以安排工作的,由用
2022-04-24 15,340 -
工傷職工工傷鑒定為五級、六級傷殘可以享受到什么待遇
《工傷保險條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;(
2022-04-01 15,340
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十級傷殘證能享受什么待遇工傷十級傷殘享受的待遇,具體情況如下:1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:十級傷殘為7個月的本人工資;2、勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位
5,096 2022.05.11 -
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工傷五級待遇是什么不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標準不同,具體由《工傷保險條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復治療費等賠償,還包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療補助金、誤工費等。首先,五級傷殘的員工,可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
2,208 2022.04.17 -
00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的,那么大部分工傷待遇是由國家支付的,只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的,那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11






