現(xiàn)在認(rèn)定為工傷了，工傷賠償怎么快速處理賠償事宜
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建議按流程先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，賠償金額只有等鑒定等級(jí)后才能最終確定。 1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（人社局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等； 2、如果經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)（一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局）； 3、工傷維權(quán)程序比較多，如果自己不熟悉，最好委托律師代理。
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先到勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以由勞務(wù)派遣公司提出申請(qǐng)，也可以由個(gè)人提出申請(qǐng)，但最好由勞務(wù)派遣公司申請(qǐng)。申請(qǐng)到工傷以后再進(jìn)入工傷賠償程序。工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。
工傷認(rèn)定結(jié)論出來后向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，然后攜帶工傷認(rèn)定決定書等資料申請(qǐng)以下工傷賠償項(xiàng)目：治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；其他。
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派遣工工傷如何處理賠償事宜先到勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以由勞務(wù)派遣公司提出申請(qǐng)，也可以由個(gè)人提出申請(qǐng)，但最好由勞務(wù)派遣公司申請(qǐng)。申請(qǐng)到工傷以后再進(jìn)入工傷賠償程序。工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。
2020.12.16 154 -
工傷認(rèn)定了怎么賠償由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按不同的情形分別支付賠償款。 首先，發(fā)生工傷事故后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按不同的情形分別支付賠償款。 其次，由工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用，如醫(yī)藥費(fèi)，一般都由用人單位墊付，后期報(bào)銷，不需要支付給勞動(dòng)都本人;如果經(jīng)過勞動(dòng)
2020.04.14 162 -
工傷認(rèn)定前十級(jí)現(xiàn)在怎么賠償職工被認(rèn)定為工傷十級(jí)，可享受下列工傷賠償：一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資；停工留薪期內(nèi)用人單位按月支付原工資福利待遇；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定；其他。
2020.06.05 108
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快遞員工傷現(xiàn)在怎么賠償
根據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。你作為快遞員，你的工作
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現(xiàn)在認(rèn)定為工傷，工傷門牙怎么賠償給受傷員工的？
1、醫(yī)療費(fèi)用：以醫(yī)院出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。 醫(yī)療費(fèi)的數(shù)額按照一審法庭辯論終結(jié)前的實(shí)際發(fā)生的數(shù)額確定。 2、誤工費(fèi)：根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。 誤工
2022-08-02 15,340 -
現(xiàn)在認(rèn)定為六級(jí)工傷了,員工工傷傷殘六級(jí)賠償怎么計(jì)算?
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2022-07-06 15,340 -
怎么快速解決工傷賠償
首先你需要自傷害事故發(fā)生之日起30日內(nèi)由公司或是用工單位申請(qǐng)為你認(rèn)定工傷，如果用工單位不為你申請(qǐng)，你也可以自受傷之日起1年以內(nèi)由你本人或是你的近親屬提請(qǐng)工傷認(rèn)定，并在你傷情治愈后申請(qǐng)工傷傷殘鑒定并根據(jù)
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派遣工工傷如何處理賠償事宜派遣工工傷如何處理賠償事宜是：1、勞動(dòng)派遣員工出現(xiàn)工傷首先由用工單位第一時(shí)間送到醫(yī)院給予急救；2、由用工單位或者勞務(wù)派遣工本人及時(shí)通知?jiǎng)趧?wù)公司；3、勞務(wù)公司負(fù)責(zé)工傷的申報(bào)、審批，以及鑒定等一系列的工傷程序的處理；4、工傷的賠償根據(jù)工傷鑒定的
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工傷認(rèn)定過期怎么賠償工傷賠償?shù)纳暾?qǐng)程序：發(fā)生工傷后，用人單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果用人單位不申請(qǐng)的話，工傷者應(yīng)當(dāng)在發(fā)生事故之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)部門申請(qǐng)認(rèn)定。工傷認(rèn)定后，在醫(yī)療終結(jié)或者醫(yī)療期滿后，由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定傷殘等級(jí)，然后根據(jù)鑒定結(jié)
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