如何維權(quán)勞動仲裁？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
勞動仲裁勝訴的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照調(diào)解書和裁決書規(guī)定的期限履行；逾期不履行的，可以向人民法院申請執(zhí)行。人民法院有權(quán)根據(jù)不同情況扣押、凍結(jié)、劃撥和變更執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)。人民法院查詢、扣押、凍結(jié)、劃撥、變價的財(cái)產(chǎn)不得超出被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)的范圍。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條 當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動仲裁勝訴的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)依照調(diào)解書、裁決書規(guī)定的期限履行；逾期不履行的，可以向人民法院申請執(zhí)行。人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)。人民法院查詢、扣押、凍結(jié)、劃撥、變價的財(cái)產(chǎn)不得超出被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)的范圍。
發(fā)生勞動爭議，用人單位或者勞動者可以在一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁維權(quán)。申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請并且載明下列事項(xiàng)：仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；勞動者和用人單位基本信息；證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
-
如何維權(quán)超過時效勞動仲裁超過勞動仲裁時效可以起訴維權(quán)。超過仲裁時效只是表明了勞動者失去了“勝裁權(quán)”，不能通過仲裁的程序維護(hù)自己的權(quán)益，但是還有“勝訴權(quán)”——即便超過仲裁的法定時效，勞動者也能就該勞動爭議向人民法院提起訴訟。
2020.04.03 218 -
超過勞動仲裁時效該如何維權(quán)超過勞動仲裁時效可以起訴維權(quán)。超過仲裁時效只是表明了勞動者失去了勝裁權(quán)，不能通過仲裁的程序維護(hù)自己的權(quán)益，但是還有勝訴權(quán)，即便超過仲裁的法定時效，勞動者也能就該勞動爭議向人民法院提起訴訟。
2021.04.14 161 -
沒有證據(jù)如何申請勞動仲裁維權(quán)沒有證據(jù)依然可以申請勞動仲裁，法律并沒有因證據(jù)不足而剝奪申請勞動仲裁的權(quán)利。但不能提供充足的證據(jù)，會影響裁判的最終結(jié)果。申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，載明下列事項(xiàng)：勞動者和用人單位基本信息；仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；證據(jù)和證據(jù)來源
2020.06.07 116
-
如何申請勞動仲裁維權(quán)
如何申請勞動仲裁維權(quán)，根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住
2022-08-07 15,340 -
勞動仲裁仲裁敗訴，勞動者應(yīng)該如何維護(hù)權(quán)益
根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位應(yīng)及時足額支付勞動者勞動報(bào)酬/用人單位應(yīng)為勞動者購買社會保險，就您所述，用人單位已違反《勞動合同法》，您可以要求用人單位足額支付您勞動報(bào)酬/購買社會保險，提出解除勞動關(guān)
2022-03-29 15,340 -
如何維權(quán)臺山市的勞動仲裁
1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提
2022-07-06 15,340 -
南通如何申請勞動仲裁維權(quán)
在發(fā)生勞動爭議一年之內(nèi)提起，逾期不予受理。從概念的角度來講勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。相關(guān)仲裁文書無效情況在《民事訴訟法》第二百一十七條已予以說明。
2022-08-01 15,340
-
00:55
被辭退如何申請勞動仲裁被辭退申請勞動仲裁的流程如下：1、勞動者自被開除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會申請仲裁；2、提交書面仲裁申請；3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理；4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)
5,136 2022.05.11 -
01:13
勞動仲裁仲裁期限是多久申請勞動仲裁的有效期為一年時間。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計(jì)算： 1、申
3,148 2022.10.03 -
00:51
勞動仲裁找誰勞動爭議一般是由勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人可以向勞動合同履行地，或是用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的。通常會讓勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行管轄。仲裁一般是指，將爭議提交給爭議
1,223 2022.05.18
