包工頭拖欠工資, 被沒(méi)收人可以報(bào)警嗎
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可以報(bào)警，但最好向勞動(dòng)局反饋。我國(guó)法律規(guī)定，拖欠工資的農(nóng)民工有權(quán)依法投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁和訴訟。任何單位和個(gè)人對(duì)拖欠農(nóng)民工工資的行為，有權(quán)向人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)或其他有關(guān)部門(mén)舉報(bào)。人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)和其他有關(guān)部門(mén)公開(kāi)通報(bào)投訴電話、網(wǎng)站等渠道，依法接受拖欠農(nóng)民工工資行為的通報(bào)，投訴。對(duì)于通報(bào)，投訴的處理實(shí)行第一個(gè)問(wèn)題責(zé)任制，如果本部門(mén)受理，應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)處理，如果本部門(mén)不受理，應(yīng)當(dāng)立即轉(zhuǎn)送相關(guān)部門(mén)，有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)處理，通知通報(bào)處理結(jié)果，通知投訴人。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
包工頭拖欠工資不給，工人可以報(bào)警，但最好通過(guò)以下方法維權(quán)：到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)投訴；到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；向法院申請(qǐng)支付令，或者對(duì)仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟；其他。
可以。但因?yàn)槔习逋锨饭べY一般屬于勞動(dòng)糾紛，所以報(bào)警后將很難得到處理。實(shí)踐中，被拖欠工資的員工最好是采取以下措施： 1、找老板協(xié)商。 2、找勞動(dòng)部門(mén)投訴。 3、找勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。 4、找法院提起訴訟。扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的;拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。
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包工頭欠錢(qián)可以報(bào)警嗎可以報(bào)警，但是屬于民事糾紛。可以報(bào)警找回被欠工資?？梢缘椒ㄔ浩鹪V。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。主張償還的訴訟時(shí)效為2年，超過(guò)的一般視為放棄訴訟追償?shù)臋?quán)利；訴訟時(shí)效因債務(wù)人承諾限期給付情況而延長(zhǎng)（一般可以書(shū)面承諾和口頭承諾錄音為證據(jù)證實(shí)這事）。申請(qǐng)勞動(dòng)
2020.02.18 912 -
拖欠工資可以報(bào)警嗎拖欠工資是可以報(bào)警的，但報(bào)警其實(shí)也沒(méi)有多大的作用。拖欠工資的，應(yīng)當(dāng)先向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴，經(jīng)勞動(dòng)局通知后，用人單位仍不支付的，可以報(bào)警，控告老板的違法犯罪行為。另外，也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的，還可以向法院起訴。
2020.07.23 252 -
拖欠工資可以報(bào)警嗎工資需按月支付給員工。如果單位拖欠或者克扣員工的工資，屬于違法行為，需要承擔(dān)一定的法律后果。如果當(dāng)事人遇到這種情況，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如果單位仍不支付員工的工資，是可以報(bào)警處理的，且單位涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪
2022.04.12 2,078
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包工頭拖欠工資可以報(bào)警嗎
所謂的包工頭，一般是指沒(méi)有國(guó)家認(rèn)定的資質(zhì)以個(gè)人名義承攬工程的人。那么在法律上“包工頭”是以個(gè)人名義招用的工人，原則上不屬于勞動(dòng)關(guān)系，屬于雇傭關(guān)系，不受勞動(dòng)法調(diào)整。“包工頭”有義務(wù)向所招用的工人按約定支
2022-04-18 15,340 -
包工頭拖欠工資不給,工人可以報(bào)警嗎
可以報(bào)警，但最好是到勞動(dòng)局反饋。 我國(guó)法律規(guī)定，被拖欠工資的農(nóng)民工有權(quán)依法投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁和提起訴訟。 任何單位和個(gè)人對(duì)拖欠農(nóng)民工工資的行為，有權(quán)向人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)或者其他有關(guān)部
2022-07-24 15,340 -
包工頭拖欠工資應(yīng)該報(bào)警嗎
如果包工頭拒發(fā)工資的，根據(jù)《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》第10條規(guī)定，業(yè)主或工程總承包企業(yè)未按合同約定與建設(shè)工程承包企業(yè)結(jié)清工程款，致使建設(shè)工程承包企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的，由業(yè)主或工程總承包企業(yè)
2022-08-27 15,340 -
拖欠工人工資可以報(bào)警嗎
回答"老板故意讓工人工資拖欠違法嗎"的答案如下：勞動(dòng)法規(guī)定： 第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。 而且，如果有拖欠工資的現(xiàn)象，勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同
2022-08-15 15,340
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00:56
拖欠工資3000可以報(bào)警嗎拖欠工資3000可以報(bào)警，法律規(guī)定了用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的義務(wù)，如果用人單位不履行勞動(dòng)者可以報(bào)警。但因?yàn)槔习逋锨饭べY一般屬于勞動(dòng)糾紛，所以報(bào)警后將很難得到處理。建議向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴解決。投訴
1,811 2022.06.01 -
00:53
包工頭拖欠工人工資怎么辦包工頭拖欠農(nóng)民工工資的，農(nóng)民工可以與其協(xié)商，請(qǐng)求其按時(shí)支付工資，如果協(xié)商無(wú)法達(dá)成一致的，包工頭仍然拖欠工資的話，那么農(nóng)民工可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者尋求勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)予以仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，農(nóng)民工也可以向人民法院提起訴訟。農(nóng)民工維
3,047 2022.04.17 -
00:55
私人包工頭拖欠工資怎么辦包工頭拖欠農(nóng)民工工資的，農(nóng)民工可以與其協(xié)商，請(qǐng)求其按時(shí)支付工資，如果協(xié)商無(wú)法達(dá)成一致，包工頭仍然拖欠工資，農(nóng)民工可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者尋求勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)予以仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，農(nóng)民工也可以向人民法院提起訴訟。農(nóng)民工維護(hù)自身權(quán)益
1,194 2022.05.27
