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傷殘鑒定后工資怎么處理

2022-10-17 08:31

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可以享受工傷醫(yī)療待遇停工留薪期工資福利待遇不變?!?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/3272659561611056564.html">工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。

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北京市京師律師事務所

工傷到工傷認定書下來期間,如果勞動者仍在醫(yī)療期內(nèi)的,用人單位應支付工資的,如果過了醫(yī)療期的,只能按事假處理的。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

在勞動能力鑒定報告出來以后,可依鑒定結論計算出工傷的賠償金額。若職工繳納了工傷保險的,由用人單位憑工傷認定結論、勞動能力鑒定結論,填寫《工傷保險待遇申領表》,到醫(yī)保經(jīng)辦機構申請。若職工未參加工傷保險的,雙方可協(xié)商確定賠償金額。

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