勞動合同在哪兒領(lǐng)的呢
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
是在用人單位直接領(lǐng)取然后簽的。勞動合同,是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。
-
勞動合同是在哪領(lǐng)取的在用人單位與勞動者協(xié)商一致簽訂后，勞動者從用人單位領(lǐng)取勞動合同。勞動合同經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效，不需要備案。用人單位未交付給勞動者的，勞動者可以向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)
2020.04.17 169 -
-
勞動合同在哪里領(lǐng)取勞動合同在用人單位直接領(lǐng)取。勞動合同訂立，經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效，由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.10.12 318
-
勞動合同去哪兒領(lǐng)取呢？
勞動合同是在用人單位直接領(lǐng)取然后簽的。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
2022-11-04 15,340 -
勞動合同哪兒領(lǐng)
勞動合同是勞動者與工作單位簽訂的，一般的單位都有制式的勞動合同，或者雙方協(xié)商后簽訂，只要雙方在勞動合同上簽字蓋章就具有法律效力。
2022-08-21 15,340 -
勞動合同哪兒領(lǐng)的，是如何解釋的呢
勞動合同是勞動者與工作單位簽訂的，一般的單位都有制式的勞動合同，或者雙方協(xié)商后簽訂，只要雙方在勞動合同上簽字蓋章就具有法律效力。
2022-07-17 15,340 -
勞動合同哪兒領(lǐng)的，是怎么解釋的呢
勞動合同是勞動者與工作單位簽訂的，一般的單位都有制式的勞動合同，或者雙方協(xié)商后簽訂，只要雙方在勞動合同上簽字蓋章就具有法律效力。
2022-12-12 15,340
-
01:00
勞動合同與勞務(wù)合同的區(qū)別在哪里勞動合同與勞務(wù)合同的區(qū)別如下： 1、適用的法律不同； 2、簽訂的形式不同。勞動合同則必需是書面合同，沒有簽訂書面合同，視為無合同，企業(yè)違反了勞動法，員工據(jù)此辭職，是可以拿到補償?shù)?。勞?wù)合同既可以是書面合同，也可以是口頭合同； 3、解決糾紛的
5,202 2022.04.17 -
03:13
勞務(wù)合同與勞動合同的區(qū)別在哪里勞務(wù)合同與勞動合同的區(qū)別有以下七點，分別是： 1、主體資格不同；勞動合同的主體只能一方是企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織，即用人單位，另一方則必須是勞動者個人，勞動合同的主體不能同時都是自然人；勞務(wù)合同的主體既可以是法人、組織之間簽
46,225 2022.10.03 -
00:50
社保卡在哪兒領(lǐng)社?？ㄔ谌肆Y源社會保障服務(wù)中心領(lǐng)。如果當(dāng)事人有工作單位的，那么一般可以在單位里面可以直接領(lǐng)取社保卡，沒有單位或者退休的，可以到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源社會保障服務(wù)中心去咨詢領(lǐng)取。社?？I(lǐng)取方法：單位需要到單位所屬社保部門領(lǐng)取，需要攜帶：單位營業(yè)執(zhí)照
4,734 2022.05.11
