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本人受了工傷單位不管要怎樣辦?。。。。?!

2023-06-17 16:14

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職工發(fā)生事故傷害,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi),向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。 用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi),可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料: (一)工傷認(rèn)定申請表(當(dāng)?shù)貏趧硬块T領(lǐng)?。?(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明書(包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的復(fù)印件); 勞動保障部門收到工傷認(rèn)定申請之日起六十日內(nèi)作出《工傷認(rèn)定書》,并通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認(rèn)定書》可以申請工傷傷殘鑒定和享受工傷待遇。

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工傷,但公司不管,職工是可以自己提出工傷認(rèn)定的。職工發(fā)生工傷的,用人單位應(yīng)當(dāng)自工傷發(fā)生之日起30日內(nèi),向社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請,用人單位未提交申請的,職工是可以在工傷發(fā)生的一年內(nèi),向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。因此工傷是可以由員工自己提出的,不是只有單位才可以的。

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