退休返聘人員是否還需要辦理工傷保險？
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只要與公司簽訂勞務合同，就必須繳納工傷保險，這個跟是否返聘無關(guān)。法律：“中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。”和該條第二款：“中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利?！钡囊?guī)定，該現(xiàn)代建筑材料公司應當為本單位全部職工繳納工傷保險費職工。職工只要與工作的企業(yè)建立了勞動關(guān)系，包括事實勞動關(guān)系，發(fā)生符合條例規(guī)定的工傷認定情形就應當認定為工傷，并享受規(guī)定的工傷保險待遇。至于受雇的職工是否為退休返聘人員，與工傷保險范圍無關(guān)。
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勞動者退休后返聘的，用人單位不需要為其繳納工傷保險費。用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系是用人單位繳納工傷保險費的前提，用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)確定的費率繳納工傷保險費。而用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或者領(lǐng)取退休金的人員之間為勞務關(guān)系。
退休人員返聘工傷認定的處理是，雇傭單位應當承擔民事賠償責任，賠償項目有醫(yī)療費、誤工費、護理費、傷殘賠償金、輔助器具費、必要的交通費及被撫養(yǎng)人生活費等，造成死亡的還有喪葬費和死亡賠償金等。
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退休返聘人員工傷處理退休返聘人員工傷可以經(jīng)過職工和單位協(xié)商。退休返聘的人員和用人單位應該簽訂聘用的合同，并且在合同當中明確約定勞動的條件、勞動的薪酬、勞動的保護以及醫(yī)療保險的待遇以及因為工作而發(fā)生的意外事故的賠償責任等，在發(fā)生爭議的時候，能夠直接按照合同的約定
2022.04.16 1,894 -
退休返聘人員工傷退休返聘人員是不能享受工傷待遇的，退休后聘用人員，已超過國家法定退休年齡，其作為勞動者的主體資格已消失，已經(jīng)無法再與用人單位建立正常的勞動關(guān)系，故退休應聘人員發(fā)生事故也就無法進行工傷認定并享受工傷保險待遇。但是雙方基于一方提供勞務、一方支付
2021.02.12 523 -
退休人員返聘能買工傷保險嗎企業(yè)退休返聘人員不可以參加工傷保險。返聘人員不具有《勞動法》中規(guī)定的勞動者身份，他和用人單位簽訂的是勞務合同，而不是勞動合同。參加工傷保險的只能是企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工
2020.07.27 1,678
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退休返聘人員是否享有工傷保險
要看其是否符合國家享受工傷保險待遇范圍內(nèi)的人員。根據(jù)《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定，各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工
2022-05-29 15,340 -
退休返聘人員還有工傷保險嗎
《》在勞動者資格上，除禁止使用外，并無其他限制條件。從憲法規(guī)定看，有勞動能力的人都有參加勞動的權(quán)利?！秳趧臃ā肺唇?0周歲以上公民從事勞動和單位建立勞動關(guān)系。按《勞動法》規(guī)定，我國男性55周歲，女性
2022-08-25 15,340 -
退休返聘人員能否繳納工傷保險
勞動者達到法定退休年齡，不再具有法定勞動者資格，用工單位聘用的，不是勞動關(guān)系，不適用勞動法規(guī)，不可以參加工傷保險。但是，在建筑工地打工的，可以以項目參加工傷保險。最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用
2022-02-14 15,340 -
退休返聘人員還能上工傷保險嗎？
超過60周歲的話，就不能再上工傷保險了
2022-10-16 15,340
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退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險的賠償嗎?退休返聘人員因工作受傷的，不可以獲得工傷保險的賠償。法律明確規(guī)定，提供勞務一方因勞務受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應的責任。因此，退休返聘人員因工作受傷的，只能根據(jù)實際情況確定由誰承擔賠償責任，是無法通過工傷保險得到賠償?shù)?。這是因為退
2,475 2022.05.11 -
01:05
退休后是否還有工傷賠償一般情況下，退休后是沒有工傷賠償?shù)摹Ｒ驗樯觐I(lǐng)工傷賠償金的前提條件必須是經(jīng)當?shù)厝肆Y源和社會保障局認定為工傷，而認定為工傷要建立在雙方是勞動關(guān)系的基礎(chǔ)上，由于退休職工已不符合用工主體的資格，故不能申請工傷認定，所以沒有工傷賠償。員工退休后發(fā)生
15,378 2022.07.10 -
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聘用退休人員需簽訂勞動合同嗎聘用退休人員不需要簽訂勞動合同。因為退休人員已退出工作崗位、超出法定就業(yè)年齡，不再具有法律意義上的勞動主體資格，即不再具有建立勞動關(guān)系的主體資格，不在勞動合同法規(guī)范調(diào)整范圍，得適用民法規(guī)范調(diào)整范圍。退休人員中有的身體尚好，本人自愿，用人單位
9,246 2022.10.03
