試用期被辭退可以要求賠償嗎？
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1、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)，若公司能夠給予相關(guān)證明勞動(dòng)者無(wú)法勝任工作，那么公司可以依據(jù)勞動(dòng)者試用期不符合錄用條件為由，單方面合法解除勞動(dòng)合同，且無(wú)需支付賠償。 2、若公司違法解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同，那么需要支付經(jīng)濟(jì)賠償金。
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試用期被辭退無(wú)正當(dāng)理由的可以索取補(bǔ)償，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。試用期內(nèi)，員工不符合錄用條件的，用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工不符合錄用條件的事實(shí)，由用人單位提供證據(jù)證明。
公司不可隨意辭退試用期員工，員工在試用期不符合錄用條件的，公司可以辭退沒(méi)有經(jīng)濟(jì)賠償，其他情況下辭退，是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，視具體情況而定。
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試用期被辭退可以要求公司賠償嗎試用期被辭退屬于過(guò)失性辭退，用人單位不需要賠償；屬于非過(guò)失性辭退，用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；屬于違法辭退，用人單位應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金。
2020.05.09 150 -
試用期第一天被辭退可以要求賠償嗎勞動(dòng)者在試用期第一天被辭退，如果屬于無(wú)過(guò)錯(cuò)性辭退，能要求補(bǔ)償，補(bǔ)償金額一般是半個(gè)月的工資；如果屬于過(guò)錯(cuò)性辭退，則沒(méi)有補(bǔ)償；如果是違法辭退，則有賠償金，是勞動(dòng)者一個(gè)月的工資。
2020.11.14 217 -
試用期被辭退還可以要求公司賠償嗎勞動(dòng)者在試用期內(nèi)，若公司能夠給予相關(guān)證明勞動(dòng)者無(wú)法勝任工作，那么公司可以依據(jù)勞動(dòng)者試用期不符合錄用條件為由，單方面合法解除勞動(dòng)合同，且無(wú)需支付賠償。若公司違法解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同，那么需要支付經(jīng)濟(jì)賠償金。
2020.05.28 181
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試用期被辭退可以要求賠償嗎
1、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)，若公司能夠給予相關(guān)證明勞動(dòng)者無(wú)法勝任工作，那么公司可以依據(jù)勞動(dòng)者試用期不符合錄用條件為由，單方面合法解除勞動(dòng)合同，且無(wú)需支付賠償。 2、若公司違法解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同，那么需要
2022-11-03 15,340 -
試用期內(nèi)被辭退可以要求賠償嗎
一、試用期間退休可以申請(qǐng)補(bǔ)償嗎？試用期間，如果員工證明不符合錄用條件，使用者就不需要退休員工，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。二、
2021-09-26 15,340 -
試用期被辭退可以要求公司賠償嗎
試用期被辭退是否能要求公司賠償，要以辭退的原因而定。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十一條的規(guī)定，試用期被證明不符合錄用條件而被辭退，不能要求公司賠償。 《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用
2022-05-15 15,340 -
試用期請(qǐng)假被辭退可以要求賠償嗎
在試用期中，除非勞動(dòng)者發(fā)生以下情形之一，否則，用人單位不得解除勞動(dòng)合同： （1）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （2）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損
2022-07-10 15,340
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01:16
工作試用期被辭退賠償工作試用期被辭退賠償，用人單位有證據(jù)證明勞動(dòng)者不符合錄用條件的，可以解除合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但是應(yīng)當(dāng)按出勤結(jié)清工資。因?yàn)榻Y(jié)算的是試用期工資，當(dāng)然按照試用期工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合
2,019 2022.05.11 -
01:16
試用期被辭退有補(bǔ)償嗎根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，如果用人單位基于勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系屬于合法解除，無(wú)需向勞動(dòng)者支付有關(guān)賠償；如果用人單位屬于違法解除，則需要向勞動(dòng)者按照經(jīng)濟(jì)賠償金的標(biāo)準(zhǔn)支付。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，
59,743 2022.04.17 -
01:09
辭退試用期員工需要賠償嗎辭退試用期員工是否需要賠償或補(bǔ)償要看辭退員工的理由是什么。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，由用人單位向勞動(dòng)者一次性支付的生活補(bǔ)助金。對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，離職后獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，這是勞動(dòng)合同法賦予勞動(dòng)者的特殊權(quán)利。賠
2,767 2022.04.17
