公司拖欠員工工資應(yīng)該怎么辦
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根據(jù)法律規(guī)定公司拖欠員工工資的，員工可以與公司協(xié)商要求其支付；可以向勞動行政部門舉報；可以向法院申請工資的支付令；還可以依法向勞動者爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
當用人單位拖欠勞動者的工資時，勞動者有以下三個方式解決。分別為：1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源投訴；2、可以到當?shù)厝肆Y源仲裁委員會申請仲裁；3、勞動者如果是在有欠條的情況，可以直接將所在單位起訴至法院，要求用人單位支付欠條里的數(shù)額。
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公司拖欠員工工資應(yīng)該怎么辦公司拖欠員工工資的，員工可以與公司協(xié)商要求其支付；可以向勞動行政部門舉報；可以向法院申請工資的支付令；還可以依法向勞動者爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
2020.02.23 167 -
公司拖欠員工的工資應(yīng)該怎么辦公司拖欠員工的工資的，員工可以與用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成的先申請勞動仲裁，對勞動仲裁結(jié)果不服的再提起訴訟。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定，勞動爭議糾紛采用仲裁前置程序，未經(jīng)勞動仲裁不得申請訴訟。除了上述方式外，員工還可
2022.06.17 416 -
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公司拖欠員工工資，應(yīng)該怎么辦？
要求解決，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期發(fā)放工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴?！秳趧臃ā芬?guī)定：工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資，工資按月發(fā)放。當月可以發(fā)放上月
2022-04-04 15,340 -
公司拖欠員工工資怎么辦，公司拖欠工資該怎么辦
依法、足額向勞動者支付勞動報酬;是用人單位應(yīng)當履行的義務(wù)。專業(yè)勞動糾紛律師認為，用人單位不依法支付勞動報酬，包括下述幾種情形： 1、用人單位支付的工資低于當?shù)氐淖畹凸べY標準; 2、用人單位克扣勞動者的
2022-04-18 15,340 -
公司拖欠工資，員工到公司自己取款，公司拖欠工資，員工應(yīng)該怎么辦
挪用公款歸個人使用，超過三個月未還，且數(shù)額較大（5萬元以上），涉嫌挪用公款罪，可處三年以下有期徒刑或者拘役。用人單位拖欠工資的，應(yīng)當采取合法手段維護自身權(quán)利：向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T（勞動監(jiān)察大隊）投訴或著
2022-03-02 15,340 -
公司拖欠員工工資應(yīng)該怎樣辦？
單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決：1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。2．也可以直接申請（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由負擔）。3．如果對仲裁結(jié)果不滿意
2022-08-28 15,340
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01:19
公司拖欠工資應(yīng)該怎么辦公司拖欠員工的工資員工可以與用人單位協(xié)商解決，或者是提起仲裁、訴訟。要求公司支付。假如公司并沒有什么特殊情況，也不存在資金困難的問題，公司純屬耍賴不給，那作為員工就應(yīng)該要求公司及時足額支付勞動報酬。出具支付承諾。假如公司是由于經(jīng)營困難問題，
980 2022.04.17 -
01:45
公司拖欠農(nóng)民工工資應(yīng)該怎么辦農(nóng)民工遇到拖欠工資的情況，可以先找老板進行協(xié)商、調(diào)解，最好讓老板寫個欠條；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，也可以申請勞動仲裁；以上方法都沒辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是，員工應(yīng)該及時收集并保存好工資欠條和任職證明等
2,219 2022.05.11 -
01:09
公司拖欠工資不給應(yīng)該怎么辦逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。員工遇到公司拖欠工資的情況，可以先私下與老板進行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當按應(yīng)
855 2022.05.11
