半個月員工請假要扣社保嗎
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要的。在勞動合同期內(nèi)，員工請假經(jīng)單位同意的，員工只需要支付保險的個人部分，不需要承擔(dān)單位應(yīng)承擔(dān)部分。按照《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，勞動者每月繳存的社保費(fèi)用由兩部分組成，一是用人單位繳納的，二是勞動者承擔(dān)的。勞動者承擔(dān)的部分由用人單位在勞動者每月工資中代扣代繳。 《社會保險法》第十條 職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。 無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。 公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務(wù)院規(guī)定。
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不是的，在合同期內(nèi)，員工請假經(jīng)單位同意的，員工只需要支付保險的個人部分，不需要承擔(dān)單位應(yīng)承擔(dān)部分。社會保險由用人單位和職工共同承擔(dān)并繳納。屬于個人應(yīng)當(dāng)繳納的部分，由用人單位在職工工資中代扣代繳。屬于用人單位繳納的部分，由用人單位承擔(dān)。
請事假期間的工資可以扣除,但是社保是按月繳納的,應(yīng)當(dāng)由單位和勞動者共同繳納的,繼續(xù)共同繳納。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。
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員工請假一個月社保都由員工承擔(dān)嗎不用，社保繳納有單位和個人按比例繳納。如果單位不給你交社保，這種行為是違法的。社保法規(guī)定，用人單位和個人應(yīng)當(dāng)且必須繳納社保。也就是說，單位為職工辦理參保手續(xù)并為職工繳納社保費(fèi)不是一個可以商量的問題，只要存在勞動關(guān)系，單位就承擔(dān)此項(xiàng)義務(wù)。如果
2021.03.24 757 -
員工請假一個月社保都由員工承擔(dān)嗎？員工不需要全部承擔(dān)，應(yīng)該員工和公司分別按比例承擔(dān)。 用人單位必須為員工繳納社會保險，這是法律上的強(qiáng)制義務(wù)，而且是雙方的法定義務(wù)，勞動關(guān)系的雙方對此不可協(xié)商變通。
2020.07.20 309
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員工請假半個月要不要扣社保
要的。在勞動合同期內(nèi)，員工請假經(jīng)單位同意的，員工只需要支付保險的個人部分，不需要承擔(dān)單位應(yīng)承擔(dān)部分。按照《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，勞動者每月繳存的社保費(fèi)用由兩部分組成，一是用人單位繳納的，二
2022-05-13 15,340 -
請假半個月社保要個人承擔(dān)嗎
不是的，在合同期內(nèi)，員工請假經(jīng)單位同意的，員工只需要支付保險的個人部分，不需要承擔(dān)單位應(yīng)承擔(dān)部分。社會保險由用人單位和職工共同承擔(dān)并繳納。屬于個人應(yīng)當(dāng)繳納的部分，由用人單位在職工工資中代扣代繳。屬于用
2022-05-13 15,340 -
請病假半個月工資扣嗎
扣，但還是有病假工資。中華人民共和國勞動保險條例實(shí)施細(xì)則修正草案。第十六條工人職員疾病或非因工負(fù)傷停止工作連續(xù)醫(yī)療期間在6個月以內(nèi)者，根據(jù)勞動保險條例第十三條乙款的規(guī)定，應(yīng)由該企業(yè)行政方面或資方按下列
2022-03-16 15,340 -
員工請假一個月社保要補(bǔ)交嗎
1，公司的這種說法是不對的。 2社保是強(qiáng)制險，公司必須要為員工購買，公司應(yīng)在員工入職起一個月內(nèi)與給你交社保，若公司沒有買社?；驔]有按實(shí)際工工資交社保，員工可以向社保局要求公司補(bǔ)交過去2年的社保，但員工
2022-03-19 15,340
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00:50
員工休產(chǎn)假期間社保費(fèi)怎么扣員工休產(chǎn)假期間，社保費(fèi)還是按照以前的情況進(jìn)行扣除。法律明確規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。因此，員工的產(chǎn)假是法定的，用人單位不得因休產(chǎn)假而降低員
7,083 2022.05.11 -
01:09
怎么幫員工補(bǔ)繳三個月的社保幫員工補(bǔ)繳三個月的社保的方式如下： 1、以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，并且補(bǔ)繳五險； 2、如果單位沒有依法繳納社保的話，可以進(jìn)行補(bǔ)繳。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位未按時足額繳納社會保險
4,224 2022.04.17 -
00:58
怎么幫員工補(bǔ)繳上個月的社保幫員工補(bǔ)繳上個月的社保，首先需要單位準(zhǔn)備出具書面申請，陳述補(bǔ)繳的事實(shí)及理由，填寫一式三份的社會保險費(fèi)補(bǔ)繳申請表，連同相關(guān)的原始資料，向所屬社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理。辦理的方式包括可以通過網(wǎng)上申報系統(tǒng)辦理補(bǔ)繳社保，還可以通過社保中心現(xiàn)場辦理。
8,233 2022.05.11
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