老板拖欠工資,員工可以申請勞動仲裁嗎,勞動仲裁的具體流程是什么
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勞動者是可以申請勞動仲裁的,要求用人單位支付經(jīng)濟補償金以及被拖欠的工資。 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份;相關證據(jù)復印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息(地區(qū)不需要提供登記信息)。 2、提交材料后,5個工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期,給對方答辯期;然后開庭審理,之后對你們雙方進行調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委會下達裁決書;勞動仲裁60天內(nèi)結案;對于裁決書不服,勞動者可以起訴到法院; 3、申請勞動仲裁期間,不耽誤勞動者去新單位工作。第四十六條有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償: (一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的; (二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的; (三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的; (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的; (五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的; (六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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老板拖欠工資可以直接找勞動仲裁。用人單位與勞動者發(fā)生勞動報酬爭議的,可以向用人單位所在地或勞動合同履行地的勞動仲裁委員會申請仲裁,并提交書面申請書和相關證據(jù)。
公司一直拖欠工資協(xié)商無果的,勞動者可以去當?shù)氐闹俨梦瘑T會申請勞動仲裁。當事人申請勞動爭議仲裁應當提交書面仲裁申請書。仲裁申請書應當包括以下內(nèi)容:申請人、被申請人的姓名、名稱、住址和身份證號等個人信息;發(fā)生爭議的事實、申請人的主張和理由等。 對于用人單位拖欠工資,勞動者在維權前應注意要收集的證據(jù)主要有: 1、能證明存在勞動關系的證據(jù); 2、能證明拖欠工資的證據(jù)。
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員工拖欠工資可以申請勞動仲裁嗎
申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項:勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務等。
2020.07.18 294 -
工資拖欠具體如何申請勞動仲裁
工資拖欠這樣申請勞動仲裁: 1、勞動者書面向勞動仲裁委員會提出勞動仲裁申請; 2、勞動仲裁委員會受理申請并進行仲裁; 3、勞動仲裁委員進行審理并作出仲裁裁定。
2020.06.24 150 -
拖欠工資申請勞動仲裁
用人單位拖欠工資引起的勞動爭議,仲裁流程:勞動者向勞動爭議仲裁委員會提交勞動仲裁申請書;勞動爭議仲裁委員會認為符合受理條件的,應當受理;當事人在仲裁過程中,將進行明確仲裁請求、被申請人答辯、仲裁庭調(diào)查事實、當事人雙方舉證質(zhì)證、辯論、陳述等環(huán)
2020.10.20 803
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老板拖欠工資,員工可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁嗎,如何仲裁
不過你可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成,勞動爭議經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議的,當事人應當履行。調(diào)解不成的,向勞動仲裁委員會提起勞動仲裁。當事人也可直
2022-02-25 15,340 -
老板拖欠工資,員工可以申請勞動仲裁嗎,勞動仲裁的適用條件是什么
協(xié)商不成,到人力資源和社會保障局申請仲裁即可 中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法: (一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議; (二)因訂立
2022-03-28 15,340 -
老板拖欠工資,員工可以申請勞動仲裁嗎,勞動仲裁需要提交什么材料
當事人應當在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向轄屬的仲裁委員會申請仲裁,申請時應當提交申訴書,并按照被訴人數(shù)提交副本。申訴書應當載明下列事項: (1)勞動者當事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位,用人單位的名稱
2022-01-22 15,340 -
拖欠工資申請勞動仲裁流程
1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的仲裁委,申請。需提交的材料:申請書2份、申請人身份證復印件1份;相關證據(jù)復印件和證據(jù)清單2份;部分地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息;2、提交材料后,5
2022-08-21 15,340
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01:06
勞動仲裁網(wǎng)上申請流程勞動仲裁不可以在網(wǎng)上申請。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關規(guī)定可知,發(fā)生勞動爭議的,勞動者可以先與用人單位協(xié)商解決,如果協(xié)商不成的,勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請勞動仲裁需要向勞動爭議仲裁委員會提交勞動爭議仲
5,996 2022.04.17 -
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怎樣申請勞動仲裁流程申請勞動仲裁流程,一般有以下的兩個步驟,具體如下: 1、當事人要自知道或者應當知道其權利被侵害之日一年內(nèi),向勞動合同履行地,或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會,申請勞動仲裁提出申請; 2、提交書面仲裁申請書、并按被申請人人數(shù)提交副本。仲
4,034 2022.04.17 -
01:53
申請勞動仲裁流程怎么走申請勞動仲裁流程如下: 1、提交申請書,當事人申請仲裁,應當提交書面仲裁申請書,并按照被申請人數(shù)提交副本; 2、仲裁受理;仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的,應當自作出決定之日起五日內(nèi)將
1,432 2022.11.21