離職后是否可以享受生育保險待遇
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離職后沒有享受生育保險。生育保險為在職員工享受。員工有以下情況之一的，可以按照國家規(guī)定領取生育補貼：（1）女性員工生育享受產假（2）享受計劃生育手術假期（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。生育補貼按員工所屬用人單位上年度員工月平均工資支付。
《社會保險法》第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。 第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。 生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。 第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼： (一)女職工生育享受產假； (二)享受計劃生育手術休假； (三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。
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生育保險，是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫(yī)療保健的社會保險制度。離職后不享受生育保險。生育保險為在職職工享有。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。
離職后不享受生育保險。生育保險為在職職工享有。職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼： (一)女職工生育享受產假; (二)享受計劃生育手術休假; (三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。
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哪些人可以享受生育保險待遇？勞動者滿足以下條件的，可以享受生育保險待遇：參加生育保險并按時足額繳納生育保險費；參保繳費到生育時實際繳費滿6個月；符合國家計劃生育政策或者實施計劃生育手術。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。
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哪些人可以享受生育保險待遇按照我國的規(guī)定，只有符合下面條件的，才可以享受待遇：參加生育保險并按時足額繳納生育保險費；參保繳費到生育時實際繳費滿6個月；符合國家計劃生育政策或者實施計劃生育手術。
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