煤礦井下煤工人上來死了怎么辦?
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根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，這種情況應(yīng)當(dāng)視同工傷處理，依法給予工亡補(bǔ)償。
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1、礦大值班主持礦三班工前會(huì)，對(duì)當(dāng)班安全生產(chǎn)重點(diǎn)進(jìn)行布暑，科室及工區(qū)跟班、帶班參加工前會(huì)。 2、礦大值班帶班人員是全礦當(dāng)班安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者，要切實(shí)掌握當(dāng)班安全生產(chǎn)狀況，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)區(qū)域頭面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的巡視檢查、指揮、協(xié)調(diào)，幫助施工單位解決現(xiàn)場(chǎng)安全問題，對(duì)當(dāng)班安全生產(chǎn)突發(fā)問題以最快速度拿出處理措施。 3、區(qū)、隊(duì)帶班是當(dāng)班安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者，要按當(dāng)班下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，保質(zhì)保量完成，要嚴(yán)格落實(shí)不安全不生產(chǎn)的原則，杜絕違章。
當(dāng)采掘工作面空氣溫度超過26℃、機(jī)電設(shè)備硐室超過30℃時(shí),必須縮短超溫地點(diǎn)工作人員的工作時(shí)間,并給予高溫保健待遇。當(dāng)采掘工作面的空氣溫度超過30℃、機(jī)電設(shè)備硐室超過34℃時(shí),必須停止作業(yè)。
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煤礦井下和井上退休有什么區(qū)別煤礦上特殊工種有很多，從事井下工作累計(jì)滿9年，并經(jīng)勞動(dòng)部門確認(rèn)才可以按特殊工種提前退休。從事特殊工種的年限：必須是從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年；從事井下、高溫工作累計(jì)滿9年；從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿8年。煤礦井下工人算特
2020.06.08 1,309 -
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煤礦井下探放水原則在受水害威脅的地區(qū)，必須堅(jiān)持“有疑必探，先探后掘”的原則。巷道掘進(jìn)之前，必須采用鉆探、物探等方法查清水文地質(zhì)條件。小煤礦可請(qǐng)地測(cè)技術(shù)人員或地質(zhì)部門寫出水文地質(zhì)情況分析報(bào)告，并提出安全防范措施，經(jīng)縣煤炭管理部門審查批準(zhǔn)后，方可進(jìn)行掘進(jìn)工作。
2020.11.26 1,017
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今年煤礦工人煤礦井下死亡的人數(shù)有多少
工傷造成死亡的賠償項(xiàng)目：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金等。(一)喪葬補(bǔ)助金：為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前
2022-10-09 15,340 -
煤礦井下死亡怎么賠償？
煤礦工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)： 一、喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 二、供養(yǎng)親屬撫恤金 1、按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。 2、配偶每月
2022-07-09 15,340 -
煤礦工人井下抽煙煤礦對(duì)工人罰款交不起怎么辦
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳
2022-09-11 15,340 -
井下煤礦工人工資標(biāo)準(zhǔn)
勞動(dòng)法并沒有直接規(guī)定井下煤礦工人的工資是多少，只是規(guī)定勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。具體工資還要?jiǎng)趧?dòng)者和用人單位進(jìn)行明確約定。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十八條國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度
2022-03-12 15,340
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煤礦拖欠工資怎么辦根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時(shí)支付勞動(dòng)者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動(dòng)者可以通過以下方式維護(hù)自己的權(quán)利：自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；協(xié)商無果后，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴；勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提起
2,092 2022.05.11 -
00:48
煤礦工人13年辭職有啥補(bǔ)償煤礦工人13年辭職的，是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。 勞動(dòng)者因用人單位的法定過錯(cuò)而解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，勞動(dòng)者在本單
1,973 2022.05.11 -
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煤礦十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)煤礦工人在工作過程中發(fā)生的工傷事故，導(dǎo)致日常生活部分受到限制、學(xué)習(xí)工作能力有一定程度的下降、社交能力一定程度被限制。具體包括嗅覺喪失、顱骨部分缺損或畸形、斜視、一眼中度視力損害或無虹膜、一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失、舌
3,194 2022.04.17
