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勞動(dòng)合同最多簽多少年合法

2022-07-27 10:11

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勞動(dòng)合同可以簽訂更長時(shí)間八年、10年,甚至無固定期限。 7年并不違法。 不過,前提是雙方協(xié)商一致。協(xié)商不成,似乎只能考慮不簽了。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

“勞動(dòng)合同法里沒有規(guī)定最低簽多長時(shí)間,一般簽訂一個(gè)月、兩個(gè)月的勞動(dòng)合同都是可以的?!吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第十九條,勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月?!?/p>

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動(dòng)合同最多簽無固定期限勞動(dòng)合同,即勞動(dòng)合同中只約定了起始日期,沒有約定具體終止日期,在履行中只要不出現(xiàn)約定的終止條件或法律規(guī)定的解除條件一般不能解除或終止,勞動(dòng)關(guān)系可以一直存續(xù)到勞動(dòng)者退休為止。

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