什么是勞動合同？勞動合同包含哪些內(nèi)容？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
勞動合同，指的是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。其內(nèi)容包括：用人單位與勞動者基本信息；工作內(nèi)容和工作地點；工作時間和休息休假；社會保險；勞動報酬；勞動合同期限；勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；其他事項。
《中華人民共和國勞動合同法》第十七條第一款勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點； （五）工作時間和休息休假； （六）勞動報酬； （七）社會保險； （八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護； （九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。 勞動合同包含的內(nèi)容有勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責(zé)任。
根據(jù)我國勞動合同法以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，一份有效的勞動合同應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容：1、題頭：勞動合同；2、寫明用人單位的相關(guān)信息，比如公司名稱、住所以及法定代表人又或者是主要負責(zé)人的名稱；3、寫明勞動者的詳細個人身份信息，比如姓名、住址以及身份證號碼；4、明確勞動合同的期限、勞動者的工作內(nèi)容以及地點。
-
什么是勞動合同，勞動合同包含的內(nèi)容有哪些勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同包含的內(nèi)容有勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責(zé)任。
2020.11.29 153 -
勞動合同包含哪些內(nèi)容勞動合同的條款包括必備條款和約定條款兩部分，勞動合同的八條必備條款： 1、勞動合同期限。 2、工作內(nèi)容和工作時間。 3、勞動保護和勞動條件。主要包括勞動安全衛(wèi)生的設(shè)施、設(shè)備及防護措施，女工和未成年人的特殊保護，以及為勞動者提供的保證生產(chǎn)(工
2020.05.12 248 -
勞動合同應(yīng)包含哪些內(nèi)容？勞動合同的內(nèi)容有： （一）用人單位基本信息； （二）勞動者基本信息； （三）勞動合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點； （五）工作時間和休息休假； （六）勞動報酬； （七）社會保險； （八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護； （九）法律、法
2020.07.10 328
-
勞動合同要包含哪些內(nèi)容
勞動合同條款包括必要條款和約定條款兩部分，勞動合同八條必要條款：1、勞動合同期限。2、工作內(nèi)容和工作時間。3、勞動保護和勞動條件。主要包括勞動安全衛(wèi)生的設(shè)施．設(shè)備及防護措施，女工和未成年人的特殊保護，
2021-10-20 15,340 -
勞動合同包含哪些基本內(nèi)容
勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同制范圍以內(nèi)的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同;按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。
2022-04-06 15,340 -
什么是勞動合同, 勞動合同應(yīng)包含的內(nèi)容即范圍是什么, 應(yīng)包含的內(nèi)容
1、中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關(guān)系，規(guī)范訂立、履行、變更、解除或者終止勞動關(guān)系簽訂的合同就叫勞動合同。 2、勞動合同應(yīng)包含的內(nèi)容即范
2022-04-28 15,340 -
勞動合同應(yīng)當(dāng)包含哪些內(nèi)容
勞動合同應(yīng)包括以下8個內(nèi)容：第一，使用者姓名、地址、法定代表人或主要負責(zé)人姓名。二、工人姓名地址及有效身份信息。第三，勞動合同期限。第四，工作內(nèi)容和工作場所。第五，具體工作時間和休假規(guī)定。第六，勞動報
2021-10-19 15,340
-
01:00
勞動合同與勞務(wù)合同有哪些不同勞動合同和勞務(wù)合同最主要的區(qū)別就是這是兩種不同的法律關(guān)系。勞動合同是勞動者與用人單位之間簽訂的，二者是屬于勞動關(guān)系。而勞務(wù)合同是由提供勞務(wù)者與接受勞務(wù)者之間簽訂的，雙方是平等的民事主體關(guān)系。在勞動合同的履行過程之中，勞動關(guān)系的雙方具有從屬性
2,446 2022.05.11 -
01:10
哪些勞動合同無效我國勞動法中有許多強制性的規(guī)定，用人單位必須遵守，其中，無效的勞動合同主要有： 1、勞動合同條款應(yīng)當(dāng)在雙方處于自愿、遵守誠實信用原則下簽訂，因此，以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使得對方在違背個人真實意思表示情況下訂立或者變更的勞動合同無效；
2,263 2022.04.17
