工傷賠償流程具體有哪些
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員工屬于工傷，那么就應該按照工傷流程進行，由單位和工傷保險基金支付賠償費用。工傷流程如下：1、申請工傷認定。單位在事故發(fā)生后一個月內(nèi)申請，如果單位未按時申請，員工可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)申請工傷認定。2、治療及休息期。員工在醫(yī)院治療和休息期間，單位按月支付員工工資，工資保持原待遇不變。3、勞動能力鑒定。員工在達到一定醫(yī)療期后，可申請傷殘鑒定。4、工傷待遇審核。員工在治療完畢或者勞動能力鑒定結束之后可申請工傷待遇，報銷醫(yī)療費用以及領取一次性傷殘補助金等。5、員工和單位解除勞動關系時，單位應該支付有傷殘人員一次性就業(yè)補助金，社保支付一次性醫(yī)療補助金。依據(jù)《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。
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申請工傷賠償?shù)木唧w流程如下：1、向辦理機構申請工傷賠償，辦理機構為用人單位至參保地區(qū)社保分中心或個人至街道、鎮(zhèn)社區(qū)事務受理服務中心或區(qū)社保分中心；2、辦理機構打印《受理情況收據(jù)》一式兩份，辦理人員簽字確認后，與辦理機構各執(zhí)一份；3、不符合辦理規(guī)定的，辦理機構打印《辦理情況收據(jù)》一式兩份，辦理人員簽字確認后，與辦理機構各執(zhí)一份。
首先要向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，通過工傷鑒定的等級向用人單位申請賠償，若因賠償造成糾紛，向勞動部門申請勞動仲裁。
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工傷鑒定具體有哪些流程辦理工傷鑒定的流程：用人單位、工傷職工或者其近親屬申請勞動能力鑒定，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料；市級勞動能力鑒定委員會決定是否受理；從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關專家組成專家組；根據(jù)專家組的鑒定意見作出工
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工傷賠償有哪些流程申請工傷賠付的流程： 1、首先進行工傷認定申請，并依法取得工傷認定書； 2、然后申請勞動能力鑒定 2、向社保經(jīng)辦機構申請工傷待遇，并提交資料； 3、社保經(jīng)辦機構對符合條件的申請作出支付工傷待遇的決定。
2020.10.21 175 -
工傷賠償流程有哪些職工發(fā)生事故傷害，用人單位向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。社會保險行政部門受理工傷認定申請后，對事故傷害進行調(diào)查核實。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親
2020.09.16 216
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工傷賠償流程具體有哪些？
工傷賠償?shù)姆ǘǔ绦颍?1、工傷認定：從單位或個人申請之日起算60日內(nèi)作出工傷認定。 2、勞動能力鑒定：經(jīng)過治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定，一般要在3-6個月左右，自申請鑒定之日起60日內(nèi)作出鑒定結論。 3、
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工傷賠償?shù)牧鞒逃校?1、工傷報告程序：單位應當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告； 2、工傷認定程序：由社會保險經(jīng)辦機構對工傷（亡）事故進行調(diào)查確定是否屬工
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工傷保險賠償流程： 一、首先應申請工傷認定：職工發(fā)生事故傷害，用人單位應在三十日內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的，工傷職工應自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請。 申請時需提供：工傷認定申
2022-07-23 15,340 -
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2022-06-05 15,340
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八級工傷具體能獲賠哪些項目八級工傷的賠償項目，主要包括： 首先，賠償項目包括了由社保部門所賠付的一次性的傷殘補助金，一般標準為10個月的工資。 其次，是由用人單位進行一次性賠付的傷殘就業(yè)補助金，標準為15個月工資，這項費用在職工提出離職申請，或者勞動合同到期時進行賠
1,952 2022.04.15 -
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工傷九級有哪些賠償對于職工因工致殘、被鑒定為九級傷殘的情形，向其支付一次性傷殘補助金的標準為九個月的本人工資。若合同期滿、勞動關系終止，或職工本人提出解除勞動關系，則職工依法可以得到一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金。前者由用人單位進行支付，后者由工
1,130 2022.06.22 -
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工傷可以有哪些賠償工傷可以獲得的賠償主要包括以下三個方面： 1、醫(yī)療費，交通住宿費，住院伙食補助費，護理費，停工留薪期工資，殘疾輔助器具等費用； 2，如果構成傷殘的，那么還可以額外獲得一次性傷殘補助金，一次性就業(yè)補助金，一次性醫(yī)療補助金。根據(jù)不同的傷殘等級，
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