法律會(huì)不會(huì)保護(hù)勞動(dòng)者的休息權(quán)
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勞動(dòng)者的休息權(quán)當(dāng)然受法律保護(hù)。對(duì)此《勞動(dòng)法》明確規(guī)定了，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。并且在以下節(jié)日期間，單位應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假： （一）元旦； （二）春節(jié)； （三）國(guó)際勞動(dòng)節(jié)； （四）國(guó)慶節(jié)； （五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。
《勞動(dòng)法》第三十八條，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。
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法律會(huì)保護(hù)勞動(dòng)者的休息權(quán)。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。用人單位安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)。勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。
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勞動(dòng)者的休息權(quán)受法律保護(hù)嗎勞動(dòng)者的休息權(quán)受到法律保護(hù)。我國(guó)法律明確規(guī)定勞動(dòng)者享有休息休假的權(quán)利，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。勞動(dòng)者的休息權(quán)包括： 1、享有法律規(guī)定的休息時(shí)間總量的權(quán)利： （1）國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)
2022.12.22 1,349 -
勞動(dòng)者的休息權(quán)受法律保護(hù)么勞動(dòng)者的休息權(quán)當(dāng)然受法律保護(hù)。用人單位違法安排勞動(dòng)者加班的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。在下列節(jié)日期間勞動(dòng)者休假：元旦；春節(jié)；國(guó)際勞動(dòng)節(jié)；國(guó)慶節(jié)；其他。
2022.12.02 249 -
勞動(dòng)者休息權(quán)受法律保護(hù)嗎勞動(dòng)者的休息權(quán)受法律保護(hù)，國(guó)家保證勞動(dòng)者的休息權(quán)不受侵犯。休息權(quán)，是指勞動(dòng)者在體能和腦能的承受范圍內(nèi)連續(xù)工作一定時(shí)間后所享有的暫停工作，進(jìn)行歇息和整理的權(quán)利。包括勞動(dòng)者工作一定時(shí)間后吃飯、睡覺(jué)、臨時(shí)歇息，以及處理臨時(shí)個(gè)人事務(wù)的權(quán)利。是勞動(dòng)者
2022.06.08 1,764
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勞動(dòng)者的休息權(quán)受法律保護(hù)嗎
勞動(dòng)者的休息權(quán)受法律保障，用人單位不能單純追求經(jīng)濟(jì)效益，而應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者正常休息。即使在一些特殊崗位，也要合理解決工休矛盾，確保職工的身體健康和休息休假權(quán)利以及企業(yè)生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和勞
2022-05-13 15,340 -
勞動(dòng)者的休息權(quán)受法律保護(hù)嗎?
勞動(dòng)者的休息權(quán)受法律保障，用人單位不能單純追求經(jīng)濟(jì)效益，而應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者正常休息。即使在一些特殊崗位，也要合理解決工休矛盾，確保職工的身體健康和休息休假權(quán)利以及企業(yè)生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和勞
2022-12-07 15,340 -
勞動(dòng)者的休息權(quán)受法律保護(hù)嗎？
勞動(dòng)者的休息權(quán)受法律保障，用人單位不能單純追求經(jīng)濟(jì)效益，而應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者正常休息。即使在一些特殊崗位，也要合理解決工休矛盾，確保職工的身體健康和休息休假權(quán)利以及企業(yè)生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和勞
2022-11-14 15,340 -
勞動(dòng)者的休息權(quán)受法律保護(hù)嗎,法律上該如何規(guī)定
勞動(dòng)者的休息權(quán)當(dāng)然受法律保護(hù)。用人單位違法安排勞動(dòng)者加班的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。在下列節(jié)日期間勞動(dòng)者休假：元旦；春節(jié)；國(guó)際勞動(dòng)節(jié)；
2023-02-12 15,340
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3分利息受法律保護(hù)嗎3分的利息不受法律保護(hù)。3分的利息指的是月息3分，也就是月利率為3%，相當(dāng)于年利率36%，在我國(guó)民法典及相關(guān)司法解釋頒布之前，約定的3分利息其中年利率24%的部分受法律保護(hù)和支持，超過(guò)24%至36%這部分如果當(dāng)事人認(rèn)可該部分利息，法院也會(huì)予
2,939 2022.04.17 -
01:11
貸款利息超過(guò)多少不受法律保護(hù)民間借貸中，沒(méi)有約定利息的，沒(méi)有主張利息的權(quán)利。但超過(guò)約定的還款時(shí)間或沒(méi)有約定還款時(shí)間而在債權(quán)人主張的合理還款時(shí)間內(nèi)還沒(méi)有還款的，債權(quán)人就可以主張逾期還款的利息。 約定的利率超過(guò)年利率36%，則超過(guò)部分的利息認(rèn)定為沒(méi)有效力，借款人可以請(qǐng)求出
2,863 2021.04.25 -
01:06
寫欠條法律保護(hù)的利息是多少根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理民間借貸案件適用法律若干問(wèn)題的規(guī)定》第26條規(guī)定，出借人請(qǐng)求借款人按照合同約定利率支付利息的，人民法院應(yīng)予支持，但是雙方約定的利率超過(guò)合同成立時(shí)一年期貸款市場(chǎng)報(bào)價(jià)利率四倍的除外。前款所稱“一年期貸款市場(chǎng)報(bào)價(jià)利率”，
1,541 2021.03.27
