合同到期解除還是終止
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一份合同是解除好還是終止好，要根據(jù)所簽訂的合同的內(nèi)容和性質(zhì)，結合合同履行的情況決定。根據(jù)《民法典》第五百五十七條、第五百六十二條、第五百六十三條的規(guī)定，合同終止和合同解除的區(qū)別： （1）適用范圍不同。合同終止適用于繼續(xù)性合同；合同的解除原則上只能適用非繼續(xù)性合同。 （2）適用的條件不同。合同終止既適用于一方違反合同，也適用于沒有違反合同的情況；而合同解除適用于一方不履行合同的情況。 （3）法律后果不同。合同終止沒有溯及力；合同解除可使合同關系溯及力消滅。
《民法典》第五百五十七條有下列情形之一的，債權債務終止： （一）債務已經(jīng)履行； （二）債務相互抵銷； （三）債務人依法將標的物提存； （四）債權人免除債務； （五）債權債務同歸于一人； （六）法律規(guī)定或者當事人約定終止的其他情形。合同解除的，該合同的權利義務關系終止。第五百六十二條當事人協(xié)商一致，可以解除合同。當事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時，解除權人可以解除合同。第五百六十三條有下列情形之一的，當事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的； （二）在履行期限屆滿前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務； （三）當事人一方遲延履行主要債務，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行。
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合同到期之后，如果合同雙方當事人沒有續(xù)簽合同或者將合同有效期依法延期的，則合同終止。具體而言，債務已經(jīng)履行則債權債務終止。
合同到期是終止。 根據(jù)《民法典》第五百五十七條規(guī)定，有下列情形之一的，債權債務終止： （一）債務已經(jīng)履行； （二）債務相互抵銷； （三）債務人依法將標的物提存； （四）債權人免除債務； （五）債權債務同歸于一人； （六）法律規(guī)定或者當事人約定終止的其他情形。 合同解除的，該合同的權利義務關系終止。 第五百五十九條規(guī)定，債權債務終止時，債權的從權利同時消滅，但是法律另有規(guī)定或者當事人另有約定的除外。
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勞動合同到期是終止還是解除勞動合同到期是終止。如果合同到期不續(xù)簽或不繼續(xù)履行的情況下，是合同終止而不是解除勞動合同。解除合同和終止合同的區(qū)別有三個，分別是： 1、二者的效力不同。合同的解除即能向過去發(fā)生效力，使合同關系溯及既往地消滅，發(fā)生恢復原狀的效力，也能向?qū)戆l(fā)
2022.05.25 490 -
終止還是解除合同一份合同是解除好還是終止好，要根據(jù)所簽訂的合同的內(nèi)容和性質(zhì)，結合合同履行的情況決定。合同解除和終止的區(qū)別主要有以下幾點：１、適用范圍不同。合同終止只適用于繼續(xù)性合同，即債務不能一次履行完畢而必須持續(xù)履行方能完成的合同，如租賃合同、承攬合同、
2021.02.26 201 -
合同到期自動解除還是自動終止在合同雙方的權利義務履行完畢，合同到期之后，如果合同雙方當事人沒有續(xù)簽合同或者將合同有效期依法延期的，則合同終止。具體規(guī)定是，債務已經(jīng)履行，債權債務終止。
2021.03.25 337
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合同到期解除是解除還是終止
1、合同到期叫合同終止而不是解除，合同終止要支付經(jīng)濟補償金2、經(jīng)濟補償金按《勞動合同法》第九十七條第三款，即：“本法施行之日存續(xù)的勞動合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規(guī)定應當支付經(jīng)濟補
2022-02-05 15,340 -
勞動合同到期解除還是終止
勞動合同到期是勞動合同終止。 《勞動合同法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞動合同期滿的； （二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； （三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告
2022-06-20 15,340 -
合同到期到底是終止還是解除好
一份合同是解除好還是終止好，要根據(jù)所簽訂的合同的內(nèi)容和性質(zhì)，結合合同履行的情況決定。根據(jù)《民法典》第五百五十七條、第五百六十二條、第五百六十三條的規(guī)定，合同終止和合同解除的區(qū)別： （1）適用范圍不同。
2022-06-01 15,340 -
勞動合同到期是解除還是終止
《勞動合同法》規(guī)定的勞動合同終止的情形如下： （一）勞動合同期滿的； （二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； （三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （四）用人單位被依法宣告破
2022-05-14 15,340
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辭退是合同終止還是合同解除辭退意味著勞動合同終止，具體就是指勞動合同的解除。首先需要明確，勞動合同終止就包括了勞動合同的解除，因此二者不是相互排斥的關系。相反，勞動合同的解除在勞動合同的終止的概念范圍之內(nèi)。其次，用人單位辭退勞動者就是指勞動者出現(xiàn)了法定過錯的情形，用
2,335 2022.05.11 -
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員工離職是合同解除還是終止員工離職可能是合同解除的情形，也可能是合同終止的情形，具體來說需要根據(jù)員工離職的原因來作出判斷。首先需要明確的是，合同的終止是一個上位概念，包括了合同的解除。另外，合同的終止還包括了合同的履行期已經(jīng)屆滿，雙方的勞動債務已經(jīng)履行完畢等其他情形
2,923 2022.04.15 -
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合同終止和合同解除的區(qū)別合同終止和合同解除的區(qū)別有： 1、合同終止應當適用于繼續(xù)性合同，而合同的解除原則上只能適用于非繼續(xù)性合同； 2、合同終止既適用于一方違反合同，也適用于沒有違反合同的情況；而合同解除主要適用于當事人一方不履行合同的情況； 3、合同終止只是使合
2,733 2022.04.17
