勞動合同到期解除還是終止
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勞動合同到期是終止。如果合同到期不續(xù)簽或不繼續(xù)履行的情況下，是合同終止而不是解除勞動合同。解除合同和終止合同的區(qū)別有三個，分別是：二者的效力不同；二者適用的條件不同；適用范圍不同。
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合同到期自動解除還是自動終止在合同雙方的權利義務履行完畢，合同到期之后，如果合同雙方當事人沒有續(xù)簽合同或者將合同有效期依法延期的，則合同終止。具體規(guī)定是，債務已經履行，債權債務終止。
2021.03.25 337 -
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勞動合同到期是終止還是解除
是終止。合同到期時，甲乙雙方可以協(xié)商是否續(xù)簽。如果不續(xù)簽，合同到期將自動終止。合同終止條件：《勞動合同法》第四十四條：有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）勞動合同到期；（2）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)
2021-12-24 15,340 -
勞動合同到期是解除還是終止
《勞動合同法》規(guī)定的勞動合同終止的情形如下： （一）勞動合同期滿的； （二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； （三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （四）用人單位被依法宣告破
2022-05-14 15,340 -
合同到期解除是解除還是終止
1、合同到期叫合同終止而不是解除，合同終止要支付經濟補償金2、經濟補償金按《勞動合同法》第九十七條第三款，即：“本法施行之日存續(xù)的勞動合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規(guī)定應當支付經濟補
2022-02-05 15,340 -
合同到期是終止還是解除勞動者還能否
合同到期時終止。 根據民法典第五百五十七條的規(guī)定，有下列情形之一的，終止債權債務： （一）債務已履行； （二）債務相互抵銷； （三）債務人依法提取標的物； （四）債權人免除債務； （五）債權債務屬于一
2021-12-26 15,340
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勞動合同的解除和終止勞動合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動合同的終止是指勞動合同訂立后，因出現某種法定的事實，導致用人單位與勞動者之間形成的勞動關系自動歸于消滅，或導致雙方勞動關系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動合同法律效力消滅的情形。勞動合
3,600 2022.04.18 -
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辭退是合同終止還是合同解除辭退意味著勞動合同終止，具體就是指勞動合同的解除。首先需要明確，勞動合同終止就包括了勞動合同的解除，因此二者不是相互排斥的關系。相反，勞動合同的解除在勞動合同的終止的概念范圍之內。其次，用人單位辭退勞動者就是指勞動者出現了法定過錯的情形，用
2,335 2022.05.11 -
00:58
勞動合同解除和終止有什么不同勞動合同解除和終止的區(qū)別在于：1、二者發(fā)生時間不同。勞動合同解除是指勞動關系提前終結，勞動合同終止是勞動合同目的實現之后的正常終結；2、發(fā)生原因不同。勞動合同終止事由包括勞動合同中的預先約定、當事人喪失合同主體資格等因素，而勞動合同解除事由
2,975 2022.04.15
