勞動合同到期后怎么賠償
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勞動合同末到期，單位解除勞動合同應該給勞動者雙倍賠償金，經(jīng)濟補償是按勞動者在本單位工作的年限，滿一年給一個月工資的標準給勞動者。6個月以上不到1年的，按1年計算不到6個月的，向工人支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 工人月工資高于用人單位所在的直轄市，設區(qū)市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資為3倍的，支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY的3倍支付，支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的； （三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的； （四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的； （五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的； （六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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經(jīng)濟補償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經(jīng)濟補償，用人單位需要依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補助。勞動合同到期后終止勞動合同是否可以得到賠償需要按照相關法律規(guī)定。
勞動合同期滿，當事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同，并在勞動合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。如果協(xié)商解除是因用人單位的原因未辦理終止或者續(xù)訂勞動合同手續(xù)，視為勞動合同的繼續(xù)履行，用人單位應向勞動者支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。
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勞動合同到期怎么賠償勞動合同到期的賠償金額按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.04.11 244 -
勞動合同到期怎么賠償？勞動合同到期以后，如果用人單位主動提出不續(xù)簽合同的，一般不需要賠償勞動者，但是要給予其經(jīng)濟補償。而補償?shù)臉藴适莿趧诱咴趩挝幻抗ぷ鳚M一年，則支付一個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.08.16 126 -
勞動合同到期勞動賠償怎么算勞動合同到期的補償金標準是：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資。勞動合同到期后，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同的情況外，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。
2020.03.05 158
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勞動合同到期后怎么賠償，怎么賠償，勞動合同過期了
合同到期時，勞動合同終止。如果此時職工要求續(xù)簽合同，單位不同意，單位應當給予職工經(jīng)濟補償金(不是賠償金)。如果單位同意續(xù)簽合同，而職工不同意續(xù)簽，單位不用支付補償金。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十
2022-08-07 15,340 -
勞動合同到期后怎么賠償
勞動合同期滿，當事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同，在勞動合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。如因用人單位原因未辦理終止或續(xù)訂勞動合同手續(xù)，則視為繼續(xù)履行勞動合同，用人單位應向勞動者支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償。
2021-11-01 15,340 -
勞動合同到期后要怎么賠償
經(jīng)濟補償金計算標準 (1)工作年限的計算標準是：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算;不滿6個月的，按半個月工資標準支付。 (
2022-04-20 15,340 -
勞動合同到期后怎樣賠償
根據(jù)《勞動合同法》第四十六條第五項規(guī)定，勞動合同期滿后，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償，但用人單位維持或者提高勞動合同約定的條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的除外。第四十七條經(jīng)濟補償按照勞動者在本
2021-11-18 15,340
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勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,627 2022.04.17 -
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哺乳期勞動合同到期怎么辦哺乳期勞動合同到期了應該將勞動合同自動延續(xù)至哺乳期滿時。根據(jù)我國《勞動合同法》，有下列六種情形的，用人單位不能終止合同，應當將到期合同延續(xù)至相關情形消失時終止：1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在
2,699 2022.04.17 -
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勞動合同未到期被辭退有多少賠償用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟補償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一
1,215 2022.04.17
