正常離職工資拖欠一個月不發(fā)
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建議協(xié)商解決,協(xié)商不成可以申請勞動仲裁,拖欠或扣發(fā)工資違法，員工可以要求全額發(fā)放，并支付拖欠部分25%的經(jīng)濟補償金。
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離職了公司拖了兩個月工資沒發(fā),屬于違反勞動合同法的行為,可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門進行舉報,要求其支付工資。
勞動者離職后，用人單位在兩個月后發(fā)放工資是不正常的。用人單位在勞動者離職后應當一次付清工資。用人單位違反法律規(guī)定，沒有支付工資的，勞動者可以通過向勞動部門進行投訴，向人民調解組織申請調解，向勞動部門申請仲裁等途徑來維護自己的合法權利。
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沒有滿一個月正常離職不發(fā)工資怎么辦沒有滿一個月正常離職，不發(fā)工資可以通過向勞動部門投訴、申請勞動仲裁等方式維權。發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申
2020.06.12 223 -
沒有滿一個月正常離職不發(fā)工資怎么辦沒有滿一個月正常離職，不發(fā)工資可以通過向勞動部門投訴、申請勞動仲裁等方式維權。發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申
2021.12.11 608 -
沒有滿一個月正常離職不發(fā)工資該怎么辦沒有滿一個月正常離職，不發(fā)工資可以通過向勞動部門投訴、申請勞動仲裁等方式維權。發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申
2022.06.17 375
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正常離職老板拖欠工資半個月不發(fā)怎么辦
建議，到當?shù)赜泄茌牂嗟膭趧颖O(jiān)察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決?！丁芬?guī)定，工資按月發(fā)放。當月可以發(fā)放上月的工資，如果拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期發(fā)放
2022-10-01 15,340 -
正常一個月后離職按一個月工資不發(fā)
發(fā)生勞動糾紛，不能協(xié)商處理，可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。
2022-10-21 15,340 -
正常離職后按一個月工資不發(fā)
發(fā)生勞動糾紛，不能協(xié)商處理，可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。
2022-10-22 15,340 -
離職了拖欠一個月工資拖個幾個月也不發(fā)
屬于違法，勞動關系解除時應當結清工資，你可以向勞動監(jiān)察大隊投訴舉報，或者申請勞動仲裁，要求支付拖欠工資等。
2022-10-30 15,340
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01:07
好幾個月不發(fā)工資拖欠工資怎么辦好幾個月拖欠不發(fā)工資，勞動者可以向用人單位請求支付其工資、經(jīng)濟補償和賠償。經(jīng)濟賠償為經(jīng)濟補償?shù)亩?，用人單位逾期未支付的，勞動者也可以請求用人單位按百分之五十以上百分之一百以下的標準，向其加付賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本単位工作的年限，每滿
1,759 2022.05.11 -
01:18
拖欠工資一個月怎么辦拖欠工資一個月可以先私下與老板進行協(xié)商、調解；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，不用上交費用，也不用請律師；也可以申請勞動仲裁；以上方法都沒辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。討要拖欠工資的方式主要有調解、向勞動行政部門投訴、申請勞動
2,167 2022.05.11 -
01:01
公司拖欠3個月工資不發(fā)怎么辦公司拖欠3個月工資不發(fā)的，勞動者可以選擇向勞動行政部門投訴，也可以選擇直接申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的相關規(guī)定可知，勞動爭議糾紛采取仲裁前置，勞動者在申請勞動仲裁后，如果對仲裁結果不服的，才可以向法院起訴。公司拖
3,076 2022.04.17
