勞動(dòng)合同解除說明有效嗎
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勞動(dòng)者可以否認(rèn)沒看到這個(gè)聲明，那么這個(gè)解除勞動(dòng)合同就是違法的。解除勞動(dòng)合同的通知可以通過快遞送到本人，這樣把回執(zhí)保留，避免因此帶來(lái)的糾紛。
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有下列情形之一的，合同無(wú)效： (一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國(guó)家利益; (二)惡意串通，損害國(guó)家、集體或者第三人利益; (三)以合法形式掩蓋非法目的; (四)損害社會(huì)公共利益; (五)違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。
補(bǔ)簽的解除勞動(dòng)合同證明有效需要具有完全民事行為能力，不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定且不存在一下條件： (一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國(guó)家利益。 (二)惡意串通，損害國(guó)家、集體或者第三人利益。 (三)以合法形式掩蓋非法目的。 (四)損害社會(huì)公共利益。 (五)違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。
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明確說離職證明能解除勞動(dòng)合同嗎解除勞動(dòng)合同證明和離職證明是不一樣的。解除勞動(dòng)合同證明，是指勞動(dòng)合同訂立后，在合同期限內(nèi)，由于某種原因?qū)е聞趧?dòng)合同一方提出或雙方提前解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位所出具的相關(guān)文本。離職證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動(dòng)
2020.08.10 193 -
強(qiáng)制解除勞動(dòng)合同說明怎么寫我單位員工，性別、身份證號(hào)碼，具體時(shí)間在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同?，F(xiàn)因（請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“對(duì)鉤”）：1、協(xié)商一致解除；2、協(xié)商一致解除；3、勞動(dòng)者單方解除；4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除；5、用人單位裁員；6、因用人單位違法，由勞動(dòng)者提出解除
2022.04.17 768 -
解除勞動(dòng)合同有效嗎？解除勞動(dòng)合同的協(xié)議是有效的，因?yàn)榉梢?guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同，所以在雙方協(xié)商一致后可以解除合同。
2021.10.11 412
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單位說自動(dòng)解除勞動(dòng)合同有效嗎？
個(gè)人申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同是合法的，勞動(dòng)者有權(quán)主動(dòng)辭職解除勞動(dòng)合同，這是勞動(dòng)者的合法權(quán)利。
2021-12-25 15,340 -
解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償說明書
解除勞動(dòng)合同因?yàn)閯趧?dòng)者的原因或者是用人單位的原因，抑或是雙方達(dá)成協(xié)議，約定勞動(dòng)合同失效，不繼續(xù)存在的一種行為。解除勞動(dòng)合同通常會(huì)簽訂書面協(xié)議或者通過口頭承諾解除。解除勞動(dòng)合同的簽訂標(biāo)志著勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束。
2022-08-03 15,340 -
協(xié)商解除勞動(dòng)合同證明有效嗎
單位解除合同必須出具解除勞動(dòng)合同證明，其他沒有必須出具的。如果協(xié)商解除合同需要支付補(bǔ)償金的，單位會(huì)另出補(bǔ)償協(xié)議或者直接在解除勞動(dòng)合同證明中寫明補(bǔ)償數(shù)額《勞動(dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞
2022-02-10 15,340 -
無(wú)效解除勞動(dòng)合同離職證明有效嗎
證明是需要由職工離職的單位開具的，上面應(yīng)當(dāng)應(yīng)當(dāng)寫明離職員工與本單位的勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限等。 因?yàn)殡x職證明書沒有確定的交閱單位，所以不必寫收信人的姓名
2022-07-22 15,340
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解除勞動(dòng)合同怎么寫解除勞動(dòng)合同書寫法如下，雙方同意于年月日解除勞動(dòng)合同、工薪及福利同時(shí)截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補(bǔ)償金元人民幣。企業(yè)與員
2,505 2022.04.17 -
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勞動(dòng)合同解除和終止有什么不同勞動(dòng)合同解除和終止的區(qū)別在于：1、二者發(fā)生時(shí)間不同。勞動(dòng)合同解除是指勞動(dòng)關(guān)系提前終結(jié)，勞動(dòng)合同終止是勞動(dòng)合同目的實(shí)現(xiàn)之后的正常終結(jié)；2、發(fā)生原因不同。勞動(dòng)合同終止事由包括勞動(dòng)合同中的預(yù)先約定、當(dāng)事人喪失合同主體資格等因素，而勞動(dòng)合同解除事由
2,975 2022.04.15
