勞動合同解除協(xié)議是否有效？
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雙方在勞動合同中自行約定解除條件的，屬于無效約定。勞動合同的解除有明確的法定條件和法定程序，不允許勞動合同當事人在合同中超出法律規(guī)定對解除合同進行約定。
解除勞動合同協(xié)議滿足以下條件就有效： (一)行為人具有相應的民事行為能力。 (二)意思表示真實。 (三)不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗。有下列情形之一的，解除勞動合同協(xié)議無效： (一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益； (二)惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益； (三)以合法形式掩蓋非法目的； (四)損害社會公共利益； (五)違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。
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解除勞動合同協(xié)議是否有效？有效。具備下列條件的民事法律行為有效： (一)行為人具有相應的民事行為能力; (二)意思表示真實; (三)不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗。
2021.04.18 266 -
解除勞動合同協(xié)議有效嗎有下列情形之一的，合同無效： (一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益; (二)惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益; (三)以合法形式掩蓋非法目的; (四)損害社會公共利益; (五)違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。
2021.03.16 202 -
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解除勞動合同協(xié)議是否有效
解除勞動合同協(xié)議滿足以下條件就有效： (一)行為人具有相應的民事行為能力。 (二)意思表示真實。 (三)不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗。 有下列情形之一的，協(xié)議無效： (一)一方以欺
2022-06-14 15,340 -
勞動者協(xié)議解除勞動合同是否無效？
協(xié)議解除勞動合同無效是指出現以下法定情形時，用人單位不得解除勞動合同?；悸殬I(yè)病診斷期間或者因工負傷喪失或者部分喪失勞動能力的勞動者不得解除；孕期、產期、哺乳期的女職工不得解除；距法定退休年齡不足5年且
2021-08-30 15,340 -
解除勞動合同的協(xié)議書是否有法律效力
（1）解除合同雙方當事人將來履行相接受履行的義務。此效力后果合同法第97條表述為：合同解除后，尚未履行的，終止履行。 （2）合同解除不影響當事人請求賠償損失的權利。合同解除后能否請求賠償損失，大陸法系
2021-03-24 15,340 -
勞動合同的和解協(xié)議是否有效
勞動糾紛中的和解協(xié)議如果符合下列條件的，是有效的：用人單位與勞動者等均具有相應的行為能力；各當事人和解的意思表示真實；且協(xié)議的內容合法；遵守了公序良俗的。
2022-06-25 15,340
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01:16
協(xié)商不一致能否解除勞動合同用人單位與勞動者在協(xié)商不一致的情況下能否解除勞動合同，應當分類討論。在符合《勞動合同法》允許用人單位單方面解除勞動合同的情形時，用人單位可以不用與勞動者協(xié)商一致；但如果用人單位在不符合單方面解除的情形時解除合同，則屬于違法行為，應當負法律責
5,167 2022.04.17 -
01:32
勞動協(xié)議算勞動合同嗎勞動協(xié)議是算勞動合同的。勞動協(xié)議就是勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。勞動合同的建立雖然也體現了當事人的合意性，但
2,035 2022.05.11 -
01:54
分家協(xié)議能否解除分家協(xié)議可以解除，但是需要經過法定的方式來解除。分家協(xié)議雖然涉及了部分人身關系，但是總體上是一份處分和分割財產的協(xié)議，也會受到民法典的調整。因此，如果分家協(xié)議的內容符合當事人的真實意思表示，不涉及違反公序良俗等情形，這時候分家協(xié)議是有效的。
2,601 2022.04.17
