廠里不發(fā)工資可以告嗎
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勞動(dòng)者和工廠的合同應(yīng)該限于雙方，與中介無(wú)關(guān)，除非合同另有規(guī)定，所以應(yīng)該找用人單位。用人單位不支付其工資的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
中介不發(fā)工資，可以找工廠里要，但是前提是廠里沒(méi)有把公司打給中介，如果廠里把工資打給中介了，那只能找中介要求中介支付工資，不能找工廠要工資的。 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。
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廠里發(fā)工資不發(fā)怎么辦？廠里不發(fā)工資可以這樣做： 1、協(xié)商或調(diào)解。跟廠里協(xié)商，或向勞動(dòng)糾紛調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解； 2、仲裁。尋求勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的幫助； 3、起訴。對(duì)仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向法院起訴。
2020.01.03 181 -
廠里不發(fā)工資怎么辦？不發(fā)工資是違法行為，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴或者直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求解除勞動(dòng)合同并求支付賠償金。用人單位未按勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者報(bào)酬時(shí)，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬。
2020.02.09 247 -
廠里不發(fā)工資怎么辦廠里不發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以向向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解、向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向法院申請(qǐng)支付令或起訴。用人單位不得無(wú)故拖欠或克扣勞動(dòng)者的工資。
2020.11.22 276
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廠里不發(fā)工資可以投訴嗎？
這位網(wǎng)友，對(duì)于你提問(wèn)的廠里不發(fā)工資能投訴嗎，其實(shí)工廠不發(fā)工資，你可以找當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障局部門，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求付工資。，如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限
2022-08-29 15,340 -
員工在廠里上班，發(fā)生病后，廠里不給工資，辭職廠里可以不發(fā)工資嗎
員工患病是有醫(yī)療期的，醫(yī)療期廠里需要按照規(guī)定的要求支付工資。員工只要按照規(guī)定的要求提出辭職，并辦理離職手續(xù)，都需要對(duì)工資進(jìn)行結(jié)算，不得無(wú)故克扣員工的工資，這方面與員工是否患病無(wú)關(guān)。根據(jù)勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)《
2022-03-04 15,340 -
廠里不發(fā)工資可以要回來(lái)嗎？
可以先依法協(xié)商溝通處理，不成，再到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映或者可通過(guò)法律途徑，搜集證據(jù)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決問(wèn)題。
2022-10-25 15,340 -
廠里提前一個(gè)月辭工，辭工了廠里不給工資可以告嗎
如果協(xié)商不成，向勞動(dòng)部門投訴，或申請(qǐng)仲裁。
2022-10-16 15,340
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01:09
廠里拖欠工資不發(fā)怎么辦如果勞動(dòng)者遇到用人單位拖欠工資的情況，勞動(dòng)者可以采取合法的手段來(lái)追討工資，維護(hù)自己的合法權(quán)益。勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴。此外還可以到人力資源和社會(huì)保障局的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果，還可以去法院申請(qǐng)
1,270 2022.04.17 -
01:07
廠里拖欠工資怎么辦不按時(shí)發(fā)工資根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時(shí)支付勞動(dòng)者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方式維護(hù)自己的權(quán)利：1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；2、協(xié)商無(wú)果后，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴；3、勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)
2,154 2022.05.11 -
00:56
拖欠工資可以告他嗎拖欠工資可以告他。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，我國(guó)法律對(duì)于拖欠工資多少和拖欠多久才能起訴都沒(méi)有明確規(guī)定。因此，一般只要發(fā)生工資拖欠的情況，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，受害人向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三
2,456 2022.04.17
