勞動(dòng)仲裁不給仲裁怎么辦？
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依據(jù)仲裁法的規(guī)定，如果機(jī)構(gòu)一直不對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行裁定的或者不給書面仲裁，當(dāng)事人可以向提起訴訟?！吨腥A人民共和國(guó)》第四十三條仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。
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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)一直不給當(dāng)事人書面仲裁裁決，當(dāng)事人可以向人民法院提起訴訟。仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)作出裁決；案情復(fù)雜需要延期的，延長(zhǎng)期限不得超過十五日。
如果仲裁機(jī)構(gòu)一直不對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行裁定的或者不給書面仲裁，當(dāng)事人可以向法院提起訴訟。
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勞動(dòng)仲裁不給書面仲裁怎么處理如果仲裁機(jī)構(gòu)一直不對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行裁定的或者不給書面仲裁，當(dāng)事人可以向法院提起訴訟。
2020.10.17 186 -
勞動(dòng)仲裁怎么仲裁仲裁庭自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)作出裁決。案情復(fù)雜需要延期的，延長(zhǎng)期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提
2020.10.14 181
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勞動(dòng)仲裁不給仲裁怎么辦
依據(jù)仲裁法的規(guī)定，如果機(jī)構(gòu)一直不對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行裁定的或者不給書面仲裁，當(dāng)事人可以向提起訴訟?！吨腥A人民共和國(guó)》第四十三條仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)
2022-08-25 15,340 -
勞動(dòng)仲裁不給勞動(dòng)仲裁怎么辦
依據(jù)仲裁法的規(guī)定，如果機(jī)構(gòu)一直不對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行裁定的或者不給書面仲裁，當(dāng)事人可以向提起訴訟?！吨腥A人民共和國(guó)》第四十三條仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)
2022-08-30 15,340 -
勞動(dòng)仲裁不給書面仲裁要怎樣辦
依據(jù)仲裁法的規(guī)定，如果機(jī)構(gòu)一直不對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行裁定的或者不給書面仲裁，當(dāng)事人可以向提起訴訟?！吨腥A人民共和國(guó)》第四十三條仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)
2022-08-30 15,340 -
勞動(dòng)仲裁仲裁不公怎么辦
勞動(dòng)仲裁不公平的，可以向人民法院提起訴訟。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服的，可以在收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
2021-11-03 15,340
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01:37
什么是勞動(dòng)仲裁?勞動(dòng)仲裁，全稱為勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁。換句話來說，也就是勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》所列舉的各種具體勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議中。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事
5,802 2022.04.17 -
00:51
勞動(dòng)仲裁找誰勞動(dòng)爭(zhēng)議一般是由勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人可以向勞動(dòng)合同履行地，或是用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的。通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。仲裁一般是指，將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議
1,223 2022.05.18 -
01:20
勞動(dòng)仲裁時(shí)效首先要明確一點(diǎn)，勞動(dòng)仲裁不適用訴訟時(shí)效的規(guī)定。勞動(dòng)仲裁的時(shí)效有如下幾種情況： 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算； 2、勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，不受
11,216 2022.04.15
