孕期怎么請產假女職工可以請產假嗎
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女職工懷孕期間是可以請假保胎的，保胎假按病假處理，并不計入醫(yī)療期，并且用人單位不得因此而解除勞動合同，降低女職工工資。保胎期間的工資按病假的工資標準發(fā)放。
女職工孕期可以請保胎假。我國相關的法律法規(guī)規(guī)定，在女職工在孕期不能夠適應原來的勞動的，用人單位應該根據醫(yī)療機構的證明，進行減輕勞動量或者是安排其他能夠適應的勞動。對于懷孕七個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者是安排夜班的勞動。
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女職工懷三胎可以請產假嗎員工懷三胎能請產假。如果違反計劃生育，就不能按照法律規(guī)定的產假處理，一般來說，違反規(guī)定懷孕、生育，不受法律保護，不應按照規(guī)定享有產假、以及工資待遇，如請假只能按照事假來處理。
2020.05.20 280 -
女職工懷三胎還可以請產假么?員工懷三胎能請產假。根據我國法律規(guī)定，國家提倡適齡婚育、優(yōu)生優(yōu)育。一對夫妻可以生育三個子女。所以勞動者可以依法享受98天產假，其中產前可以休假15天。
2020.08.01 136 -
女職工懷孕如何長期請假用人單位在不違反法律法規(guī)對女職工的特殊保護的前提下，如該員工所處工作崗位確實不允許其隨意停止工作，用人單位完全可以拒絕其請假請求。如其執(zhí)意堅持要請或者擅自曠工不來上班，一旦符合嚴重違反公司規(guī)章制度的情形。
2020.04.06 369
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女職工因懷孕向單位請假可以請一年產假嗎
按現行的規(guī)定，產假最長也無法超過一年的。另外，各省的人口與計劃生育條例，對晚育有增加產假的，約30天左右。
2022-07-14 15,340 -
女職工懷孕期間可以請假嗎
1、法律規(guī)定產假98天，適合產前使用的只有15天，為此有人“建議”請產假的建議是不合適的。 2、“要搬進新裝修的辦公室”不是你不上班的理由，你也只是臆測的“很有可能對身體有害”，并無證據證明會對你造成
2022-01-28 15,340 -
女職工流產可以請假嗎
《上海市女職工勞動保護辦法》第十四條規(guī)定：女職工產假分別按下列情況執(zhí)行： （三）妊娠三個月內自然流產或子宮外孕者，給予產假三十天；妊娠三個月以上，七個月以下自然流產者，給予產假四十五天。 《女職工勞動
2022-03-14 15,340 -
女職工懷孕期間可以請病假嗎
多休的是沒有工資，除非能拿到病假證明，這樣就可以算病假，也可以享受病假工資。在醫(yī)療期間，企業(yè)職工的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。
2021-11-14 15,340
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01:06
職工請病假工資怎么算職工請病假工資計算的規(guī)定如下：根據法律的規(guī)定，職工因病或者非因公負傷連續(xù)休假在六個月以內的，用人單位應當按照以下標準向員工支付病假期間的工資：連續(xù)工齡不滿兩年的，按本人工資的60%計算；連續(xù)工齡滿兩年不滿四年的，按本人工資的百分之七十計算，
7,666 2022.05.11 -
01:00
請事假扣工資嗎請事假會扣工資。目前《中華人民共和國勞動法》及相關的法規(guī)，并沒有對事假工資作出明確的規(guī)定。只要沒有逾越法律的強制性和原則性的規(guī)定，那么一般都可以依據公司規(guī)章制度和勞動合同的約定進行處理。勞動者的日工資，一般可以這樣計算：月工資收入除以月計薪
7,350 2022.04.17 -
01:39
產假期間工資怎么發(fā)放產假是指，女職工在生育過程中依法享有的假期待遇。根據《女職工勞動保護特別規(guī)定》，在我國女職工分娩后，可以享受98天的產假；而懷孕期間，可以享受15天的長假。產假期間女職工的福利待遇，需要按照產前和產后來進行區(qū)分。分娩前，女職工享有15日的產
20,146 2021.04.25
